Tips & tricks voor veilig digitaal werken
In een wereld die snel verder digitaliseert, is het steeds belangrijker dat onbevoegden geen toegang hebben tot gevoelige informatie op het werk.

In een wereld die snel verder digitaliseert, is het steeds belangrijker dat onbevoegden geen toegang hebben tot gevoelige informatie op het werk.

Er is geen sprake van een toename van het aantal incidenten op industrieterrein Chemelot in Geleen in 2015 in vergelijking met voorgaande jaren. Dat is gebleken uit de recente presentatie van een rapport dat de 9 incidenten bij Chemelot nader verklaart.

Zieke werknemers hebben recht op privacy en werkgevers willen graag weten waar zij in het geval van ziekte aan toe zijn. Logisch, maar in de praktijk is niet altijd duidelijk welke persoonsgegevens er nu wel of niet verwerkt mogen worden.

De Arbocatalogus voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche is uitgebreid met nieuwe regels voor werken op hoogte. Het doel van die regels is om glasbewassing en gevelonderhoud veiliger te maken.

De rechtbank in Middelburg heeft twee Duitse aannemers vrijgesproken van schuld aan een fataal ongeval. Bij dat bedrijfsongeval kwamen twee Bosnische lassers door verstikking om het leven.

Het tv-programma Zembla besteedde op 8 juni opnieuw aandacht aan de problematiek van asbest in ovens bij bakkerijen. Een ware asbestdoofpot, aldus Zembla, en ook de FNV zou informatie onder de pet hebben gehouden.

Een belangrijk instrument om preventie van bijvoorbeeld beroepsziekten, pesten op het werk en arbeidsongevallen op een structurele manier aan te pakken is de risico-inventarisatie en -evaluatie (kortweg: de RI&E).

Bij werken op hoogte is vaak sprake van een tijdelijke situatie. Dit maakt het nodig de risico's voor specifieke situaties telkens opnieuw goed in kaart te brengen en te wegen.

Ik weet niet of het u ook is opgevallen, maar de afgelopen maanden waren er heel wat valongevallen in het nieuws. Hoe kan het dan toch dat dit soort werk, dat nog steeds grote risico's met zich meebrengt, geregeld helemaal fout afloopt?

Een vrouw wordt ontslagen vanwege een hoofddoek op haar werk. Is hier sprake van discriminatie of ligt het ontslag aan haar functioneren?
