De A+A ist wieder da!
Ooit startte de A+A in 1954 in Duitsland als nationaal evenement voor 'Arbeitsschutz + Arbeitsmedizin'. Intussen hebben beurs en congres zich ontwikkeld tot een grootschalig internationaal trefpunt voor veilig en gezond werken.

Ooit startte de A+A in 1954 in Duitsland als nationaal evenement voor 'Arbeitsschutz + Arbeitsmedizin'. Intussen hebben beurs en congres zich ontwikkeld tot een grootschalig internationaal trefpunt voor veilig en gezond werken.

Elk jaar worden ruim 225.000 werknemers in Nederland slachtoffer van het werk. Een deel van hen loopt naast gezondheidsschade ook financiële schade op. Gaat de overheid deze werkslachtoffers de helpende hand bieden?

Het uitbreiden van het rookverbod in de horeca naar terrassen gaat voorlopig niet gebeuren. De politieke weerstand tegen een dergelijke maatregel is voorlopig nog te groot.

De NS gebruikt al zo'n twintig jaar verf voor treinen die de kankerverwekkende stof chroom-6 bevat. Zeker duizend medewerkers zijn in de loop van de tijd blootgesteld aan de verf.

Ongevallen met machines komen veel voor. Jaarlijks gebeuren er ongeveer 425 ernstige ongevallen in Nederland. 22% van alle ernstige ongevallen zijn ongevallen waarbij iemand in contact komt met de bewegende delen van een machine. Wat is het verhaal achter zo'n ongeval?

Na de enorme explosies in Tianjin met tenminste 135 dodelijke slachtoffers, is het de Chinese overheid dan toch ernst. Alle veiligheidsrisico's moeten boven tafel bij bedrijven en in fabrieken die gevaarlijke stoffen produceren of opslaan.

Groot alarm van de hulpdiensten om een zoutzuur lekkende tankwagen. Het ongeluk op het terrein van een verzinkerij in Mook bij Nijmegen gebeurde tijdens het lossen van de lading.

Denk eens terug aan toen je begon met je huidige baan. Is je baan sindsdien veranderd? Of zijn de taken die je nu uitvoert anders dan de taken waarmee je begon?

Een werknemer raakt gewond tijdens het verhelpen van een storing aan een hakselaar. Wegens een verminderde mate van verwijtbaarheid matigt de rechtbank de boete aan de werkgever. Is dat terecht?
