De Nederlandse Arbeidsinspectie hanteert een nieuwe werkwijze bij arbeidsongevallen. Werkgevers doen nu zelf onderzoek naar bepaalde meldingsplichtige arbeidsongevallen. Maar dit kan voor de werkgever risico's en onzekerheden met zich meebrengen.
Ook in maart wisten jullie Arbo-online te vinden. Er verschenen onder andere artikelen over de achterstanden in de WIA-aanvragen, de voor- en nadelen van thuiswerken, meerdere artikelen over het toetsen van de RIE en over lawaai op het werk. We zetten de 5 best gelezen artikelen nog even op een rij.
Als medewerker leren omgaan met ongemak en weerstand in de dialoog over diversiteit en inclusie is essentieel voor het laten ontstaan van een veilig en open gesprek. Interview met Mardi Beukhof.
Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 2 (2023), is verschenen. Lees hier het nieuwe nummer.
Voor abonneesEr gelden wettelijke vereisten voor het basiscontract dat een werkgever sluit met een arbodienstverlener, zoals een arbodienst of bedrijfsarts. Aan welke eisen het basiscontract met een arbodienstverlener moet voldoen vind je in deze checklist.
Arbo Actueel, nummer 5 (2023) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.
Een gerenommeerd bedrijf met veel arbeidsrisico's dat geen PAGO aanbiedt? Ik geloofde het niet. Toch is het zo, concludeerde de Arbeidsinspectie. Ze deden alleen een vitaliteitsonderzoek.
Psychologische veiligheid op de werkvloer is actueler dan ooit. Maar wat doet lage of hoge psychologische veiligheid voor een organisatie? Organisatiewetenschapper Elmira Nijhuis onderzocht dit binnen bestuurlijke en managementteams.
De afgelopen jaren is er veel veranderd in de wereld, ook op het gebied van werk. Wat zijn de belangrijkste arbomaatregelen die bedrijven hebben genomen volgens de Arbobalans 2022 van TNO?
Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze een ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.
