Alle artikelen over wetgeving

 

<p>Lees en huiver. Want hier volgen een paar voorbeelden van klachten die de Arbeidsinspectie dit jaar onderzocht. Over de winterkou. Verkopers in een kledingzaak bijvoorbeeld, die ondanks de zware vorst de deur van hun kledingszaak open moeten laten. Of de medewerkers in een zorgboerderij die al weken tevergeefs klagen over een kapotte kachel. En stratenmakers die niet de bouwkeet in mogen om zich op te warmen. </p>

Een werkgever moet de kosten van een beeldschermbril vergoeden als de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat dit noodzakelijk is. Dit kan de goedkoopste bril zijn die er bestaat. De werknemer heeft hierin geen zeggenschap. Ook als het betekent dat de werknemer regelmatig van bril moet wisselen voor het verrichten van verschillende taken, moet hij dit accepteren. De werknemer heeft dus geen recht op een dure geintegreerde bril.

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Door preventieve  interventie is het mogelijk om  de kans op doorontwikkeling van een depressie aanzienlijk terug te dringen. Er zijn echter ook kritische geluiden. Mag je mensen labelen als depressief, terwijl ze zelf geen klachten melden? Is dat niet onnodig medicaliserend?</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Vooral de verplichte inhuur van een arbodeskundige is een te grote hobbel voor de kleine bedrijven. Die verplichting wordt voor hen nu losgelaten, onder voorwaarde dat gebruik wordt gemaakt van standaardmodellen. Donner hoopt zo de administratieve lasten te verminderen. Deze voorgestelde wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet zou per 1 januari 2011 van kracht moeten zijn. Inmiddels is het wetsvoorstel de Tweede Kamer gepasseerd. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 7.5pt">Deze vragen worden beantwoord in het boek Code Sociale Media. Oud-journalist Charles Huijskens schreef het boek samen met enkele collega's. Sociale media nemen een enorme vlucht, zowel in het prive- als zakelijke leven. Het verbieden van het gebruik op het werk heeft weinig zin. Beter is om kansen en gevaren onder ogen te zien en duidelijke richtlijnen op te stellen.</p>

&nbsp;