Waarom vloeken op de werkvloer werkt
Vloeken dom en onprofessioneel? Welnee! Het is juist een teken van verbale intelligentie. En nog goed voor de teamspirit en tegen stress ook. Volgens onderzoekers kan vloeken op de werkvloer positief uitpakken.

Vloeken dom en onprofessioneel? Welnee! Het is juist een teken van verbale intelligentie. En nog goed voor de teamspirit en tegen stress ook. Volgens onderzoekers kan vloeken op de werkvloer positief uitpakken.

Links getik, rechts gekwek en de telefoontjes van collega's dwars door het midden. Als iedereen gek wordt van geluid in de kantoortuin, dan moet daar toch iets op bedacht zijn. Geluid dempen in een kantoortuin, kan dat?

Bioscopen en sportscholen beloven de oren van bezoekers te sparen, zo stond eind vorig jaar in de krant. Op poppodia zouden oordoppen al een vertrouwde accessoire zijn. Wellicht binnenkort ook in bioscopen, sportscholen en studentenverenigingen.

De ongevalscijfers moeten omlaag. En de positie van slachtoffers van arbeidsongevallen moet écht beter. Daarvoor zijn drastische maatregelen nodig. Zoals een aanvalsplan arbeidsongevallen.

Gezond en veilig werken begint bij de Arbowetgeving. Door te voldoen aan de regels en voorwaarden in die wetgeving, kunnen werkgevers en werknemers veilig en gezond werken. Maar wat weet jij eigenlijk over Arbowetgeving?

Een boete is terecht voor een dakdekker die onvoldoende middelen heeft gebruikt om valrisico te vermijden. Maar over hoe hoog die boete moet zijn, verschillen de meningen. Feit blijft: het valrisico herkennen is nog niet gelijk aan het valrisico bestrijden.

Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de SER om advies gevraagd over de toepassing van nieuwe technologieën voor gezond en veilig werken. Leveren technologieën als biomonitoring en sensoring daar een positieve bijdrage aan?

Staatssecretaris Van Ark van SZW vindt een Landelijke gedragscode ongewenste omgangsvormen voor organisaties in Nederland niet nodig. Wel wil zij werkgevers en werknemers handvatten bieden over hoe zij zelf een gedragscode kunnen opstellen. Dit schrijft Van Ark in een kamerbrief.

Wat zijn de gevolgen wanneer werknemers in hun gebruik van sociale media geen maat weten te houden? Krijgen zij ontslag of zijn er ook andere sancties denkbaar?

De SER roept overheid én werkgevers op om zich meer in te spannen om laaggeletterdheid aan te pakken. Want laaggeletterdheid brengt risico's met zich mee voor de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Doordat werknemers bijvoorbeeld veiligheidsvoorschriften en werkinstructies niet kunnen lezen.