De risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) is de basis van het arbobeleid. Een actuele RI&E met een plan van aanpak is een verplichting vanuit de Arbowet.

Bij de sloop en demontage van een oud bedrijfspand stort een lift naar beneden. Op dat moment werken er 2 werknemers bovenop de liftkooi. Een werknemer overlijdt, de ander raakt zwaar gewond. De werkgever heeft een RI&E, maar die is onvolledig en strookt niet met de werkelijkheid.

Werken met gevaarlijke stoffen is nog steeds een probleem. Wat kunnen arboprofessionals hieraan doen en waarom is samenwerking zo belangrijk?

In een aantal sectoren kampen werknemers met stevige fysieke belasting. Daarom start Inspectie SZW een campagne om de fysieke belasting in diverse bedrijfstakken terug te dringen. Dit doet zij met extra gerichte controles, maar ook door te wijzen op goede voorbeelden.

Daar is 'ie dan: de nieuwe norm voor veilig en gezond werken, ISO 45001. Tot nu toe moesten we het doen met OHSAS 18001. Wordt nu alles anders?

Een medewerkster kan nog zo ervaren zijn, dat betekent nog niet dat zij geen fouten maakt. Dat ervaart een pedagogisch medewerker bij een kinderdagverblijf. Ondanks het afsluitprotocol blijft er een baby achter. Opzet of bewuste roekeloosheid?

Riny van de Pol gaat terug in de tijd. Toen dik zijn en rotte tanden nog statussymbolen waren. Wisten die mensen veel. Gelukkig weten we tegenwoordig wél wat goed voor ons is. Of trappen we met open ogen in dezelfde valkuilen?

Schiphol beschermt zijn personeel onvoldoende tegen blootstelling aan schadelijke vliegtuiguitstoot. Dat concludeert de Nederlandse Arbeidsinspectie.

In 2022 voelde 10 procent van alle werknemers zich gediscrimineerd op het werk. Ervaringen met discriminatie vanwege afkomst, huidskleur of nationaliteit en vanwege leeftijd of geslacht komen op de werkvloer het meest voor. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO.

Wie bepaalt of een werknemer daadwerkelijk ziek is? Soms denkt een werkgever na een ziekmelding in een gesprek te kunnen beoordelen hoe het zit. Dat kan uitlopen op een conflict en soms moet de rechter er dan aan te pas komen. Die maakt duidelijk: een directeur is meestal geen dokter.

In 2022 gaf 1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder aan in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag te hebben meegemaakt. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen.

Een beeld krijgen van het binnenklimaat op jouw werklocatie(s)? Dat kan met deze checklist.

"Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn", zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen?

Werk maximaal de helft van de werktijd op kantoor. Zo luidde het nieuwe thuiswerkadvies dat minister Kuipers tijdens de persconferentie op dinsdag 15 februari 2022 bekendmaakte. In dit artikel leest u alvast een aantal tips om de terugkeer naar de werkplek soepel te laten verlopen.

Veel werkgevers vragen hun medewerkers om weer naar kantoor te komen. Maar willen die werknemers dat wel?

Een werkgever verstrekt zijn werknemers gratis gezonde lunchmaaltijden. Hij ziet dit als een voorziening die rechtstreeks voortvloeit uit het arbobeleid. Daarmee valt dit onder de gerichte vrijstelling voor Arbovoorzieningen. Maar wat vinden de Belastingdienst en de rechter daarvan?

Werkgevers willen, ondanks het versoepelde thuiswerkadvies, komend jaar thuiswerken nog beter faciliteren. Zo willen ze medewerkers betere arbovoorzieningen thuis bieden, zoals een goede stoel. Ook willen werkgevers de thuiswerkvergoedingen beter regelen.

In het oude China werd een arts betaald zolang de patiënten gezond waren. Hoe meer gezonde patiënten, hoe meer hij verdiende. Stroomde de wachtkamer vol met niezende, koortsige of geobstipeerde patiënten, dan verdiende de arts geen rooie cent meer, terwijl hij zich wel een slag in de rondte werkte. Tot de wachtkamer weer leeg was.

Sinds anderhalf jaar is Jan Jilesen preventiemedewerker bij internationaal transportbedrijf Idealogistic in Uden. Hij krijgt alle steun van het MT, maar toch voelt hij zich watertrappelen.

De meest gemelde beroepsziekten in 2019? Tja, net als in 2018 zijn dat psychische aandoeningen. Denk burn-out, overspannenheid, depressie en posttraumatische stress stoornis (PTSS). Per 100 duizend werknemers gaat het naar schatting om zo'n 78 nieuwe gevallen. Dit blijkt uit 'Beroepsziekten in Cijfers 2020'.