De ongevalscijfers moeten omlaag. En de positie van slachtoffers van arbeidsongevallen moet écht beter. Daarvoor zijn drastische maatregelen nodig. Zoals een aanvalsplan arbeidsongevallen.

2022 stond voor een groot deel in het teken van ongewenst gedrag. Niet gek dus dat veel van de artikelen op Arbo-online daar aandacht aan besteedden. Maar er waren ook nog genoeg andere onderwerpen. We hebben de top 10 van de best gelezen artikelen voor jou op een rij gezet.

Een werkgever krijgt een boete omdat hij niet heeft voorkomen dat een medewerker wordt bedolven onder dozen diepgevroren vis. Daardoor loopt die laatste ernstig letsel op. De werkgever bestrijdt nalatig te zijn geweest en stapt naar de rechter. 

Leon Sanders is Officier bij de Koninklijke Marechaussee en Hoger Veiligheidskundige. Als Specialist Veiligheid, Kwaliteit, Arbo en Milieu zorgt hij momenteel voor een veiliger Schiphol: 'Het gaat mij niet gebeuren dat ik onverschillig word over een veilige werkomgeving.' 

Een goede bescherming van het hoofd tijdens het werk is geen luxe. Een veiligheidshelm beschermt tegen verwondingen door stoten of vallende voorwerpen. Er zijn allerlei verschillende soorten veiligheidshelmen, zodat er altijd wel eentje is die past.

Artikel 13 Arbowet bepaalt dat elke werkgever zich voor gezond en veilig werken laat bijstaan door een preventiemedewerker. Of meerdere. Dit geldt dus ook voor schoolbesturen. Twee enthousiaste preventiemedewerkers op scholen vertellen over hun taken en verantwoordelijkheden. En geven tips.

Stel dat privéhandelingen van werknemers tot ziekte en verzuim leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver de verantwoordelijkheid van de werkgever in zulke gevallen reikt.

Werken brengt risico's voor de gezondheid met zich mee. Het is zaak de kans zo klein mogelijk te maken dat werknemers door hun werk arbeidsongeschikt raken. Met dit artikel leg je uit waar jij je als arboprofessional op dagelijkse basis mee bezighoudt: veilig en gezond werken.

In 2023 wordt weer nieuwe arboregelgeving van kracht. Ook laten eerdere wetswijzigingen hun invloed gelden. Ten slotte zijn er voorstellen waarvan komend jaar zal blijken of ze daadwerkelijk leiden tot nieuwe regelgeving. We zetten alles op een rij.

De fiscus gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid met boetes en naheffingen. Of iemand echt zzp'er is of niet speelt ook een rol als het gaat om veilig en gezond werken.

De Nederlandse Arbeidsinspectie publiceerde op 12 september 2024 het rapport Arbo in Bedrijf 2022-2023. Advocaat Paul Verloop licht enkele feiten en cijfers toe.

De ene arboprofessional is de andere niet. Daarom interviewt Arbo iedere maand een arbodeskundige over hun werk. Ben jij of ken jij iemand met passie voor het arbovak? We horen graag van je.

Van risico's inventariseren tot gevaarlijke stoffen meten, fysieke belasting verlagen en meedenken met verbouwingen. Arbeidshygiënist Edwin Hagelen geniet van zijn werk bij het UMCU: 'Never a dull moment'.

Februari, het blijft een bijzondere maand voor arbeidsrisico's. Niet alleen omdat de maand eens in de zoveel tijd een dagje extra telt. Maar vooral omdat februari ons confronteert met een zeer hoog gehalte aan arbeidsrisico's.

Niks 'iedere 2 uur verplichte pauzes' bij beeldschermwerk. Zo'n absolute norm past niet bij de variatie aan beeldschermwerk die het moderne hybride werken kenmerkt. Dit staat dus niet (meer) in het Arbobesluit.

Iedere werkgever moet beschikken over een overeenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts. Wat staat daarin?

Het vele thuiswerken lijkt tot een toename van het aantal woningbranden te hebben geleid. Cijfers van het Verbond van Verzekeraars laten een stijging van het aantal schadeclaims voor woningbranden zien.

Werk maximaal de helft van de werktijd op kantoor. Zo luidde het nieuwe thuiswerkadvies dat minister Kuipers tijdens de persconferentie op dinsdag 15 februari 2022 bekendmaakte. In dit artikel leest u alvast een aantal tips om de terugkeer naar de werkplek soepel te laten verlopen.

Werkgevers moeten zich verplicht laten ondersteunen bij arbotaken. Hoe die ondersteuning eruitziet, moet vervolgens worden vastgelegd in het basiscontract arbodienstverlening. Je kunt dit op verschillende manieren regelen.

Veel werknemers moeten regelmatig tillen voor hun werk, wat kan leiden tot gezondheidsschade. Dit kan de arboprofessional doen om overbelasting door tillen te voorkomen.