Vanaf 2020 veranderen de regels voor de fiets van de zaak. Net als voor auto's van de zaak komt er een forfaitaire bijtelling voor het privégebruik van de bedrijfsfiets. Daarmee vervalt de noodzaak van een ingewikkelde administratie voor zowel werknemers als werkgevers.

In de nieuwe Beweegrichtlijnen van augustus 2017 besteedde de Gezondheidsraad voor het eerst aandacht aan de gezondheidsrisico's van langdurig zitten. Hard nodig, want studies hebben steeds duidelijker gemaakt hoe groot de gezondheidsrisico's van langdurig zitten zijn. Maar de richtlijn biedt weinig handvatten voor de praktijk.

We zijn inmiddels al jaren in de weer met duurzame inzetbaarheid. Maar komt die eigenlijk wel van de grond? Blijft duurzame inzetbaarheid in veel gevallen niet vooral hangen op kosten en verhitte discussies over zware beroepen, pensioenleeftijd en stakingen? Tijd voor gezondere werknemers door betere adviezen?

Vakblad Arbo nummer 6 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer is Opleiden.

Om de ogen te beschermen is er de veiligheidsbril. Maar een veiligheidsbril beschermt niet altijd ook het gezicht. Goede gelaatsbescherming beschermt wel het hele gezicht, inclusief de ogen. Maar dit mag niet ten koste gaan van het zicht op het werk en op de omgeving.

Een arbeidsongeschikte werknemer vordert doorbetaling van loon nadat de werkgever een loonstop heeft afgekondigd. Heeft de werkgever alles gedaan om deze werknemer succesvol te laten re-integreren?

De aanschaf van de juiste helm, veiligheidsschoen, gehoorbescherming of ander persoonlijk beschermingsmiddel (PBM) kan lastig zijn. Daarbij moeten PBM voldoen aan Europese regelgeving en normen. De PBMwijzer helpt.

Hybride werken heeft de toekomst. Want de voordelen ervan gaan veel verder dan alleen tevreden werknemers. Hoe staat het met hybride werken in de praktijk? En wat kunnen werkgevers, werknemers en de overheid doen om van deze vorm van werken een blijvertje te maken?

De Eerste Kamer heeft op 26 september in een plenaire vergadering gestemd over de 'Wet Werken waar je wilt', waarbij een meerderheid tegen het wetsvoorstel heeft gestemd en het daarmee is verworpen.

Ziek worden door blootstelling aan schadelijke stoffen op het werk, het komt helaas nog regelmatig voor. Expertisecentrum Lexces zet zich in voor het terugdringen van beroepsziekten die ontstaan door blootstelling aan stoffen. Onder andere door preventieonderzoek en projecten in samenwerking met (arbo)professionals.

De werkgever is volgens de Arbowet verplicht om werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Hij moet hiervoor een beleid opstellen en uitvoeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar onderdeel van. Wat doet een vertrouwenspersoon?

Het eerste magazine van 2024 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema PBM. Maar dit maart-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.

Als arboprofessional die kennis moet overdragen, grijp je geregeld naar online bijeenkomsten. Hoe zorg je ervoor dat wat je overbrengt, ook echt beklijft?

Been- en voetbeschermingsmiddelen zijn in vele uitvoeringsvormen en lengte- én breedtematen verkrijgbaar. De werkgever en de werknemer moeten samen kijken welke schoenen het meest geschikt zijn voor het werk en de werkomstandigheden.

De Hoge Raad deed onlangs een opvallende uitspraak. Daaruit kunnen we concluderen dat de zzp'er een gelijkwaardige positie heeft aan de 'echte' werknemer.

De kluseconomie, met platformen als Uber, Helpling en Deliveroo, groeit. De platformeconomie biedt kansen, maar leidt ook tot arbeidsvraagstukken en maatschappelijke discussie. En wat is de impact ervan op veilig werk?

Een zorgaanbieder in Noord-Holland wil 11 werknemers van een locatie overplaatsen naar verschillende andere locaties. De werkgever beroept zich daarbij op het eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomsten. Terecht?

Organisaties met minimaal 10 werknemers moeten met de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon binnenkort een vertrouwenspersoon aanstellen. Dit om ongewenst gedrag op de werkvloer te helpen voorkomen.

Ontslag op staande voet wegens intimiderend en agressief (grensoverschrijdend) gedrag, wat leidde tot een onveilige werkomgeving.

Caroline Koetsenruijter is expert op het gebied van agressie en conflict. Zij helpt honderden organisaties en duizenden mensen in de omgang met agressie in Nederland. Helaas is Nederland Europees kampioen Agressie en geweld tegen professionals. Hoe komt dat - en hoe nu verder?