Vakblad Arbo nummer 8 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer is Psychische belasting.

Grove, seksueel getinte opmerkingen maken tegen een vrouwelijke collega, lachen joh! Een medewerker op de afdeling expeditie voelt zich helemaal het mannetje. Desgevraagd ontkent hij zijn gedrag niet eens. Want hé, zo is nu eenmaal de cultuur binnen dit bedrijf.

Er speelt nogal wat in de arbowereld. Adviseren, communiceren, veiligheidsmanagement, inzetbaarheid ... De lijst van noodzakelijke kennis en vaardigheden is lang. Kennis over arbo en veiligheid op peil houden is dus geen luxe, maar een must. Vakboeken kunnen u daar goed bij helpen. We tippen u daarom vijf boeken.

Je wilt een enquête organiseren. Bijvoorbeeld over medewerkerstevredenheid of het veiligheidsbewustzijn. Hoe zorg je dan dat mensen die vragenlijst ook invullen? Zo kun je die kans aanzienlijk vergroten.

Door de hoge inflatie is verhoging van de thuiswerkvergoeding nodig. Volgens een berekening van het Nibud zijn de kosten van de thuiswerker gestegen van 2 naar 3 euro. Maar na toepassing van inflatiecorrectie komt het ministerie van Financiën op 2,13 euro per dag uit.

Ondanks een aantal recent aangenomen moties in de Tweede Kamer, blijven de regels voor ondernemers rond wegwerpplastic van kracht. Wel is de handhaving voor een deel tijdelijk opgeschort.

Het naleven van regels wordt vaak gezien als dé (of toch ten minste een belangrijke) manier om veiligheid te creëren. Maar jij en ik weten inmiddels dat naleving van veiligheidsregels alléén niet voldoende is om de werkvloer daadwerkelijk veilig te maken.

Een medewerker wordt overreden door een shovel, met dodelijke afloop. De bestuurder verklaart de werknemer pas te hebben gezien nadat hij over hem heen was gereden. De strafrechter komt er aan te pas en verklaart de werkgever schuldig en legt een forse boete op wegens tekortschietend veiligheidsbeleid.

Een zorgverlener steekt haar ziel en zaligheid in haar beroep. Vervolgens krijgt ze klappen van een agressieve bewoner. Vanzelfsprekend toch dat haar werkgever dan de letselschade vergoedt?

Een kraanmachinist stort met de lift 60 meter naar beneden en overlijdt. Er was een mondelinge afspraak dat als de machinist met de lift naar beneden wilde, hij vooraf de andere machinisten via de portofoon zou waarschuwen. Is deze mondelinge afspraak voldoende om te kunnen spreken van een "doeltreffende" inlichting?

Onder tijdsdruk neemt de kans op arbeidsongevallen toe. Dat blijkt ook uit het hier beschreven ongeval met een elektrische palletwagen in een magazijn. De werkgever verzuimt hiervan melding te doen bij de Arbeidsinspectie. Maar wat was de precieze oorzaak van het ongeval? En krijgt het bedrijf een boete voor overtreding van het Arbobesluit?

Nieuwe technische ontwikkelingen; de daarbij behorende veiligheidsrisico's zien we soms over het hoofd. Dan kan een nieuw machineonderdeel onverwacht een calamiteit veroorzaken.

Een machine afstellen of omstellen... bij dit soort werk vinden veel arbeidsongevallen plaats. Niet voor niets wil de wetgever dat de spanning dan van de machine gaat.

Iedere werkgever moet beschikken over een overeenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts. Wat staat daarin?

Een jaar nadat de Wereldgezondheidsorganisatie COVID-19 als pandemie erkende, maakt de Arbo Unie de balans op. Wat blijkt: de veerkracht is eruit, we zijn somberder en daardoor duurt het herstel na een corona besmetting langer. Arbo Unie pleit voor meer aandacht voor deze mentale klachten.

Het gemiddeld ziekteverzuimpercentage in de bouw is in 2017 is uitgekomen op 4,2 procent. Daarmee is het verzuim in de bouw 0,2 procentpunten gedaald ten opzichte van 2016. Dit meldt het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB).

Stel, een werknemer is ziek. Dan zijn werkgever én werknemer er samen voor verantwoordelijk dat deze op een gezonde en verantwoorde manier weer re-integreert. Maar wat als de werkgever de indruk krijgt dat de werknemer niet erg meewerkt?

Een slachtoffer van een bedrijfsongeval kan niet terugkeren in zijn eigen functie. Zijn de re-integratie-inspanningen van de werkgever voldoende geweest?

Een medewerker in de ziektewet geniet in principe ontslagbescherming. Maar die medewerker moet wel zijn re-integratieplicht nakomen. Doet hij dat niet, dan kan die bescherming komen te vervallen.

Je hebt laatst weer een nieuwe lading besteld: veiligheidsschoenen voor je medewerkers. Nu is die veiligheid gegarandeerd, toch? Helaas, het ligt iets ingewikkelder. Want weet je zeker dat die schoenen ook goed zullen passen? En hoe zit het met de bijbehorende sokken?