Zitten, het lijkt zo onschuldig. Maar niets is minder waar. Te veel en te lang zitten is slecht voor de gezondheid. Dit moet je erover weten om problemen te voorkomen.

Fotograferen, filmen, inspecteren, meten, rapporteren: drones krijgen op de bouwplaats steeds meer taken. Gaan ze straks ook materiaal vervoeren, of zelfs mensen? En hoe zit het dan met de veiligheid en de wet- en regelgeving?

Wat heeft een verhaal over een vechtpartij op school te maken met incidentonderzoek? In beide gevallen is er een eerste en een tweede verhaal. En het belang van dat tweede verhaal is groot.

In 2024 vonden er minder arbeidsongevallen plaats dan in 2023. Vooral het aantal arbeidsongevallen zonder uitval of met minder dan 4 dagen verzuim lag in 2024 lager dan het jaar ervoor.

Kwartsstof is gevaarlijker dan vaak gedacht. De Arbeidsinspectie is daarom gestart met gerichte inspecties in de natuursteenbranche. Maar hoe zorg je dat de werkvloer beheersmaatregelen ook echt doorvoert? Twee arbeidshygiënisten delen hun ervaringen. Ook legt de Arbeidsinspectie uit wat bedrijven minimaal op orde moeten hebben.

Sinds 1 januari 2026 is de regelgeving One Substance, One Assessment (OSOA) van kracht in de Europese Unie (EU). Hiermee verandert de manier waarop risico's van chemische stoffen voor mens en milieu worden beoordeeld.

De bestaande asbestregels in Nederland veranderen op zijn vroegst per 1 januari 2027. Dit komt door de omvangrijke wijzigingen die nodig zijn om te voldoen aan de aangescherpte Europese Asbestrichtlijn van 2023.

Een stagiair raakt gewond tijdens de uitoefening van werkzaamheden tijdens zijn stage. De kantonechter wijst de vordering van de stagiair tot vergoeding van die schade toe.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer een casus uit het voortgezet onderwijs, waarin herstel een eis wordt voordat daar ruimte voor is.

Voor goede crisisbeheersing moeten bedrijven en organisaties leren doemdenken. Een bedrijfsnoodplan is belangrijk, maar niet voldoende, benadrukt crisismanager Arthur Zanders. 'Maak medewerkers zo weerbaar dat ze ook oplossingen kunnen bedenken voor situaties die je nu nog niet kunt voorspellen.'