Pauline Maarsen

Een werkgever is beboet voor 5 asbestovertredingen en vindt boetematiging op zijn plaats. De rechtbank denkt daar anders over en oordeelt dat de minister van SZW de boetes terecht niet (verder) heeft gematigd.

Een werkgever is overtreding van de Arbeidsomstandighedenwet ten laste gelegd na een arbeidsongeval met AGV's. Maar de rechtbank oordeelt dat er voldoende toezicht is gehouden en spreekt de werkgever vrij.

Een werkneemster raakt tijdens het bezorgen van bestellingen met de bedrijfsauto van de weg en belandt in de sloot. Schending zorgplicht door de werkgever, oordeelt de kantonrechter. Daarmee heeft zij recht op materiële en immateriële schadevergoeding.

Een werkgever heeft klachten aan hand, pols en elleboog. Na toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel oordeelt de kantonrechter dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade.

Een werknemer komt om het leven tijdens werkzaamheden op een schip waarvoor geen veiligheidsmaatregelen zijn getroffen. De werkgever krijgt voor het dodelijk ongeval een boete van € 75.000 wegens dood door schuld.

Een werknemer stoot tijdens laswerkzaamheden zijn knie tegen het lasapparaat. Omdat hij maanden later nog steeds klachten heeft, probeert hij via de kantonrechter zijn schade op de werkgevers te verhalen. Zonder succes.

Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

Een werknemer haalt in hoger beroep zijn gelijk: de werknemer heeft zijn zorgplicht geschonden. Daarmee is die laatste aansprakelijk voor de schade. Daarvoor hoeft de werknemer de precieze toedracht van het ongeval niet te bewijzen.

Een schilder raakt gewond bij een val van een wegglijdende ladder. De kantonrechter oordeelt dat de opdrachtgever aansprakelijk is voor de schade van deze werknemer.

Een werknemer raakt gewond bij een val over een rail in de kas waar hij werkt. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. De kantonrechter wijst de aansprakelijkheid af. In hoger beroep oordeelt het hof dat de werkgever wél aansprakelijk is.