Bekijk alle artikelen

In deze casus wordt de Staat teruggefloten vanwege het gunnen van een opdracht aan de goedkoopste aanbieder, zonder dat er een VCA-certificaat was overlegd.

Wat doe je als je een onontwarbaar knoopwerk van dertien RI&E's hebt. En heel veel plannen van aanpak? Dan loopt het met de RI&E op verschillende plaatsen spaak. En moet je terug naar één RI&E. Hoe doe je dat?

Sommige werkgevers stellen louter type IIR-maskers beschikbaar om werknemers te beschermen tegen covid-19. Dat is in strijd met de Arbowet als directe blootstelling kan plaatsvinden, zoals in de zorg voor covid-patiënten. Dat zegt de vakgroep Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) van de NVVK. De arbeidshygiënisten zijn het daar niet helemaal mee eens.

Thuiswerken kan heel goed zijn voor de productiviteit en innovativiteit van medewerkers. Maar is zit ook een risico aan. Stress en in het verlengde daarvan een burn-out liggen op de loer. Misschien dat een eeuwenoude Chinese workout een remedie kan zijn tegen stress.

Werkgevers kunnen hun werknemers vanaf april ook zonder klachten preventief testen op corona. Maar wel onder medisch toezicht. Daarvoor komt geld beschikbaar. Dat houdt het volgende in. 

Je bent als werkgever verplicht om je werknemers goede voorlichting en instructie te geven over de gevaren die ze lopen tijdens het werk. En over de maatregelen die er zijn om het werk zo veilig mogelijk te maken. Neem dat vooral niet te licht op, want in de wet is vastgelegd dat de voorlichting doeltreffend moet zijn.

Ook arbodiensten hebben hun werkwijze drastisch moeten aanpassen tijdens de COVID-19 pandemie. Een bezoekje aan de arbodienst, of de bedrijfsarts die op huisbezoek gaat, dat zat er even niet in. Een gemis?

Bedrijven die oog hebben voor de veiligheid van hun medewerkers, kiezen steeds vaker voor certificering volgens de Safety Culture Ladder (SCL). Hoe meer verantwoordelijkheid, reflectie en investeringen in veiligheid, hoe hoger de score.

Met slimme techniek, zoals een slimme helm, is veel mogelijk. Ook preventie van beroepsziekten. Want we kunnen nu continu én preciezer blootstellingen in de werkomgeving meten. En dat maakt gerichter en directer ingrijpen mogelijk.

Deskundigen op allerlei terreinen hebben van de meest voorkomende werksituaties de normen bij elkaar gezocht. Dit biedt hulp bij het maken van de verplichte risico-inventarisatie en -evaluatie. Hiermee ben je beter in staat te voldoen aan je zorgverplichting ten aanzien van de arbeidsomstandigheden

Vakblad Arbo nummer 3 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer is Risicomanagement.

Een werknemer raakt gewond doordat hij een klap krijgt van een buis die onder spanning was komen te staan. Achteraf blijkt dat er een technische oplossing mogelijk was om dit gevaar te voorkomen. Het is in ieder geval niet de schuld van de werknemer. Het bedrijf krijgt een boete.

Burgemeesters krijgen binnenkort de bevoegdheid om een bedrijfspand te sluiten als er een besmettingsuitbraak van het coronavirus geconstateerd is door de GGD. Dat gaat natuurlijk niet zomaar.

Ben je van plan een webinar te organiseren? Wil je een boek schrijven? Een grote groep mensen bereiken? Mainstream zijn? Top of mind? Helemaal anno nu? Clickbait? Mijn tip: schrijf eens iets over intrinsieke motivatie.

Verzuim en de AVG. Hoe werkt dat in de praktijk? Het ministerie van SZW deed onderzoek. Dit zijn de conclusies. Zijn deze vergelijkbaar met uw organisatie?

Bij het aanstellen van een preventiemedewerker moet je rekening houden met een paar zaken. Welke dat zijn lees je in dit overzicht.

Sinds 1 december vorig jaar is de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 van kracht. Deze Coronawet heeft ook gevolgen voor de Arbowet en het Arbobesluit. We zetten ze voor u op een rijtje.

Een naderende burn-out bij je werknemers is vaak heel lastig te herkennen, zeker nu je vanwege corona je mensen nauwelijks meer in het echt ziet. Ook vangen andere collega's minder signalen op. Hoe kun je een burn-out toch voor zijn?