Bekijk alle artikelen

Er ligt een enorme kans voor de arboprofessional. Corona heeft ons rijp gemaakt voor een verandering waar we al jaren tegenaan hikken. Laten we beginnen! Jeroen Busscher, auteur van het boek 'Leidinggeven in de hybride organisatie', laat zien hoe we het beste hybride werken.

Soms veroorzaakt beeldschermwerk vermoeide ogen. Dat kan heel vervelend zijn. Nu we meer thuiswerken neemt dit risico toe. Maar met deze tips houdt u ogen en lijf gezond.

Incidentonderzoek moet vooral gaan over het vinden van oorzaken. Maar sommige mensen hebben het liever over wat er in plaats daarvan had kunnen gebeuren waardoor het ongeval voorkomen had kunnen worden. Een fabel van de eerste orde.

Een werkgever mag het dragen van een hoofddoek op het werk verbieden. Maar alleen als hij dit doet omdat hij neutraal over wil komen bij klanten. Of om sociale conflicten te voorkomen. Zo heeft het Europese Hof van Justitie geoordeeld. Maar er gelden wel voorwaarden.

De Amerikaanse nieuwszender CNN ontsloeg drie medewerkers die ongevaccineerd naar kantoor kwamen. Soms voelt een werknemer sociale druk om weer naar de werkplek te gaan of om zich te laten vaccineren. De arbofunctionaris kan een rol vervullen bij het verminderen van het gevoel van sociale druk bij werknemers.

Een werkgever dwingt al zijn medewerkers om naar het werk te komen. Ondanks het dwingende advies van de overheid om thuis te werken. Een werkneemster die hoort tot de Covid-19-risicogroep houdt haar poot stijf en blijft thuis. Is hier sprake van werkweigering?

Op het eerste gezicht lijkt de relatie tussen arbo en wolven wat vergezocht. Maar mensen lijken meer op wolven dan we denken, aldus Irene van Eijk, veiligheidskundig adviseur én diergedragsdeskundige. En werknemers mogen zich best wat meer 'wolfs' gedragen.

Gedrag is heel belangrijk bij het voorkomen van ongevallen op de werkplek. Veel bedrijven geven informatie en denken dat zij daarmee onveilig gedrag van werknemers kunnen veranderen. Maar dat is vaak echt niet voldoende.

Iedere preventiemedewerker wil succesvol zijn. Duidelijke afspraken maken tussen preventiemedewerker en werkgever helpt.

Bij groenvoorziening gaat het ook om milieu en veiligheid. Soms zet de natuur je aan het denken. Want hoe ver moeten wij als mensen gaan om het evenwicht in de natuur te behouden?

Zeker twee miljoen vrouwen hebben op de werkvloer te maken met een vorm van seksuele intimidatie. Maar ook mannen ervaren dit. Vaak melden zij incidenten niet. Slachtoffers weten vaak niet waar ze naar toe moeten met hun klacht.

De manier van werken met coronamaatregelen is nog volop in ontwikkeling. De RI&E is daarmee wellicht op de achtergrond geraakt, maar om voorbereid te zijn op de toekomst is de RI&E juist precies wat je nu nodig hebt. Pak de RI&E dus juist nu op!

Tijdens de corona-pandemie speelde de discussie over verplicht vaccineren en vaccinatieweigering volop. Maar het onderwerp is nog steeds actueel. Vooral in de zorg. Wat zijn de mogelijkheden voor een werkgever als een werknemer vaccinatie weigert?

Door de coronapandemie zijn er in 2020 minder ongevallen gemeld dan in eerdere jaren. Maar er is nog veel winst te behalen. Menig bedrijf inventariseert de arbeidsrisico's niet voldoende.

Medewerkers motiveren tot veilig en gezond gedrag is een van de taken van de arboprofessional. "Zet die helm nou eens op!" Harde orders werken niet voor iedereen. Psycholoog Hilde Jans weet wat wél werkt.

Jongeren in de leeftijd van 16 tot 24 jaar vormen een kwetsbare groep werknemers. Bedrijven die jongeren inzetten, moeten met deze groep dan ook extra rekening houden. Dit ongeval laat zien wat er kan gebeuren als een onervaren stagiaire zonder goede instructies een machine bedient.

Opleiders van risicoprofessionals in de verzekeringsbranche kunnen een NVVK-certificaat aanvragen om in het Register Risico Professional (RRP) Opleidingen opgenomen te worden. De NVVK wil met het nieuwe register de risicoprofessionals ondersteunen om aan hun vakbekwaamheidseisen te blijven voldoen.