Bekijk alle artikelen

Werkroosters vormen een belangrijke leidraad voor veel werknemers bij hun werk en privéleven. Met het toenemende nachtwerk worden ze steeds belangrijker. Ook het thuiswerken vraagt om duidelijke richtlijnen.

Wat hebben de corona-uitbraak en de toeslagenaffaire bij de Belastingdienst met elkaar gemeen? Deze twee grote gebeurtenissen brachten aan het licht hoe enorm belangrijk integriteit is in werkrelaties. De positie van klokkenluiders is daarbij cruciaal.

In tijden van hoge werkdruk en emotionele belasting is erkenning essentieel voor het versterken van resilience. Tine Daeseleire legt uit waarom waardering niet hetzelfde is als erkenning - en hoe werkgevers échte steun kunnen bieden aan hun medewerkers.

Jij hebt natuurlijk een scherp oog voor (bijna-)ongevallen. Die registreer je heel zorgvuldig. Niet alleen omdat het moet volgens het arbobeleid en in het kader van de Arbowet. Maar ook omdat je door analyse van ongevallen kunt voorkomen dat hetzelfde nog eens gebeurt.

Uit een Zweeds onderzoek blijkt dat 46% van de kantoormedewerkers vanuit huis werkt. Maar liefst 20% van de mensen heeft het gevoel dat ze sinds het thuiswerken tijdens de coronapandemie een muisarm hebben. Daar kan wat aan gedaan worden.

Het niet naleven van de instructies komt een werkgever duur te staan. Hij krijgt een boete opgelegd voor het niet voorkomen van het arbeidsongeval, waarbij een vorkheftruckchauffeur over de voet van een collega rijdt.

We zijn thuis productiever dan op kantoor. Dat blijkt uit een groot onderzoek onder ruim 40.000 kantoorwerkers bij onder meer de Rijksoverheid. Een goede werk-privébalans en de tevredenheid over thuiswerken blijken een aanwijsbare positieve invloed te hebben op de productiviteit van thuiswerkers.

De hagel en regen striemden recht in mijn gezicht. Ik was halverwege een hardlooprondje en dacht: 'Ik moet onverwijld naar huis'.

Veiligheidsmanagement is net schaken. Als veiligheidskundig expert moet je weten hoe je het spel speelt. Je 'tegenstander' kennen en anticiperen op zijn zetten. Dat is het spel van factoren dat bepaalt of een risico beheerst wordt of ontaardt in een ongeluk of ramp.

Beroepsziekten. We kennen allemaal de problemen en de wrange verhalen van de slachtoffers. Er is gewoon niet genoeg aandacht voor. Je ziet ze immers niet meteen. Daardoor zijn werkgever én werknemer er minder mee bezig. Pas als de werknemer ziek wordt, wordt erbij stilgestaan. Maar dan is de relatie tussen oorzaak en gevolg nog lastig aan te tonen.

Kan de werkgever erop vertrouwen dat toetsing door een certificaathouder leidt tot een volledige en betrouwbare RI&E? Deze vraag stond centraal in het SZW-onderzoek Toets de Toetser. Belangrijkste conclusie is dat dit lang niet altijd het geval is.

Wat doet u met uw oude veiligheidsschoenen? Gaan die met al het andere afval in een grote container, op weg naar de vuilverbranding? Dat zou zonde zijn, want de afzonderlijke componenten zijn voor een groot deel te recyclen.

Onlangs kondigde NEN aan dat de Nederlandse Praktijk Richtlijn 1813 voor werkstoelen en werktafels wordt aangepast. Hoe komt dat en waarom is dat nodig?

Het aandeel werknemers met een burn-out is tussen 2014 en 2018 toegenomen van 14 naar 17 procent, om daarna te stabiliseren. Ook tijdens de COVID-19 pandemie blijft het aandeel werknemers met burn-outklachten redelijk stabiel.

De risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) binnen bedrijven moet beter, vindt de overheid. Daarom is in 2020 een meerjarenplan opgesteld om dit te bereiken: het Meerjarenplan verbetering naleving RI&E 2020-2023. Wat is de stand van zaken?

Wij zetten hier een aantal belangrijke wijzigingen rond normen en wet- en regelgeving op het gebied van veilig en gezond werken op een rij. Het gaat om een tussenstand. Met onder meer recente wijzigingen die al van kracht zijn, wijzigingen in voorgenomen wetgeving en toekomstige aanpassingen.

Veel politici zijn risicomijders. Zij willen bijvoorbeeld garanties dat een geneesmiddel honderd procent veilig is. Dat er geen misbruik van uitkeringen plaatsvindt. Dat je je verkiezingsprogramma in z'n geheel kunt uitvoeren, enzovoorts.

Jarenlang werden in een fabriek werknemers blootgesteld aan de kankerverwekkende stof formaldehyde. Soms tot wel 22 keer boven de wettelijk toegestane grenswaarde. De voormalige Inspectie SZW onderzocht de zaak.