Bekijk alle artikelen

Laatst deed ik iets heldhaftigs. Niet een brandend gebouw binnen rennen of een collega redden van een omvallende stapel pallets. Nee, vrijwillig mee gaan winkelen in Duitsland met mijn vrouw.

Lithiumbatterijen. Ze zitten tegenwoordig overal in: van grote grasmaaiers tot laptops, van fatbikes tot mobieltjes. Dat is een probleem, want ze zijn gevaarlijker dan je denkt. Gelukkig zijn er drie oplossingen die je vandaag nog kunt inzetten.

Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het precies met het WIA-stelsel, de 60-plusregeling en de re-integratieverplichtingen?

Wanneer medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier werken, draagt dit bij aan hun duurzame inzetbaarheid. In dit handig overzicht staan de belangrijkste factoren voor je op een rij.

Bij het terugplaatsen van zonweringen aan de buitengevel van een supermarkt valt een werknemer met de A-trap waarop hij staat en breekt zijn enkel. Hij stelt de werkgever aansprakelijk voor zijn schade. De kantonrechter wijst de aansprakelijkheid af, maar het hof oordeelt anders.

Ik lees een calamiteitenrapport. In de conclusies staat: "Er waren meerdere kritische momenten waarop anders gehandeld had kunnen worden." In een ander rapport lees ik over "rode vlaggen in aanloop naar het incident" en "opmerkelijk dat niemand de omissie heeft opgemerkt."

Een recent ingediend wetsvoorstel moet zorgen voor een betere naleving van medezeggenschap over arbozaken. Na decennia van slechte naleving van de instellingsplicht van een ondernemingsraad op basis van de WOR, biedt dit voorstel nu een nieuwe route: via de Arbowet.

Per september 2025 opent TNO het Expertisecentrum Zwaar Werk. Dit is nodig vanwege een aanscherping van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), die vanaf 2026 gerichter wordt ingezet.

Erwin de Graaf is IVK'er en A&O'er. Hij loopt als externe arbo-adviseur mee op diverse werkvloeren. Daar stelt hij kritische vragen en blijft betrokken bij de uitvoering: 'Een RI&E is geen eindstation, maar juist het begin van echte verandering.'

De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) is gestart met onaangekondigde controles op lasrook in de metaalsector. Veel bedrijven nemen nog altijd onvoldoende maatregelen om hun medewerkers te beschermen tegen de schadelijke effecten van lasrook, zo stelt de inspectie. Bij overtredingen handhaaft zij direct.

De beroepsziekten silicose, neus(bijholte)kanker door houtstof en longkanker door silica worden per 1 juli 2025 toegevoegd aan de regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB-regeling).

Een secretarieel medewerker mist de digitale vaardigheden die nodig zijn op haar vakgebied. Is dat een terechte reden voor ontslag? In een recente zaak oordeelt de rechter hierover.

Veel beroepsziekten blijven lang onder de radar. In dit handig overzicht lees je hoe je beroepsziekten sneller herkent, wat je kunt doen aan preventie en welke instrumenten je daarbij kunt inzetten.

Hoog opgestapelde balen karton kunnen inzakken of juist uitzetten. Als instabiele kartonbalen gaan schuiven, brengt dat risico's met zich mee voor werknemers. Daarom moet opslag veilig gebeuren.

ZonMw gaat 6 innovatieve arboprojecten subsidiëren die de samenwerking tussen kerndeskundigen en werknemers of werkgevers moeten bevorderen. Doel is om gezondheidsproblemen door werk eerder te signaleren en te voorkomen. De projecten sluiten aan bij de nationale Arbovisie 2040. 

Aboma ontwikkelde een nieuwe handreiking om bouwbedrijven te ondersteunen bij veiliger werken met betonnen prefab vloeren. Daarin ligt de nadruk op de arbeidshygiënische strategie: eerst aanpak bij de bron.

Twee nieuwe webtools van TNO moeten helpen werkend Nederland meer in beweging te krijgen. Minder zitten en meer bewegen: er is een tool voor werkgevers en een voor werknemers.