Bekijk alle artikelen

 

<p style="MARGIN: 4pt 0cm">Als in een bedrijf wordt gewerkt met gevaarlijke stoffen, moet dat bedrijf soms beschikken over een register waarin verschillende gegevens over die stoffen zijn vastgelegd. De verplichting om een register te hebben is niet vastgelegd in de arbowetgeving, maar vaak wel in de milieuvergunning van het bedrijf. Zo'n register is iets heel anders dan een RI&E; er is immers alleen informatie in opgenomen over de aanwezige stoffen. Dat wil zeggen dat verschillende aspecten nog ontbreken. Zo kunnen er (nieuwe) stoffen ontstaan bij de processen of bewerkingen die in het bedrijf worden uitgevoerd (denk aan dieseluitlaatgassen of houtstof). </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 10pt">Onderzoeken gaan nog wel eens de mist in door de eigen goede bedoelingen. Men wil teveel onderzoeken en meten. Dan is er vaak geen lijn meer in te ontdekken.Een tweede fout die nogal eens wordt gemaakt, is dat de organisatie ervan uitgaat dat managers en leidinggevenden zelf wel hun prioriteiten kunnen stellen. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 19.7pt">Daarnaast zullen vanaf april 2012 bij een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) ook automatisch de gegevens uit andere Europese landen worden meegenomen. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In deze provincie hebben boom- en aardbeienkwekers zich de afgelopen tijd hevig verzet tegen het strengere beleid van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) voor het afgeven van werkvergunningen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><strong>Ernstige gezondheidsrisico's</strong></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Bij die werkzaamheden heeft hij ook eigendommen van het waterschap gebruikt. In oktober 2007 wordt hij betrapt op het in diensttijd voor privedoeleinden gebruikmaken van zijn dienstauto. In april 2008 gaat het weer mis. Hij neemt hout van het waterschap mee naar huis voor het verhogen van een schutting. Dat hout was bestemd voor het maken van beschoeiingen. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> Ook de normen en zeden zijn anders, zo bleek al op de heenweg toen we langs een binnenweg stopten om een bakje troost te nuttigen. Het toilet - ja, na het nuttigen moet er ook worden afgelaten - bestond uit een zeer klein hokje. Als je binnenkwam keek je direct op een pissoir van minuscule afmetingen met rechts daarnaast, achter een hardboard deur, een gewone WC. Die was zowel voor de heren als voor de dames bedoeld. Waarmee die laatsten dus eerst een blik konden werpen op het pissoir van de mannen. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat heeft advocaat-generaal Verica Trstenjak bij het Europees Hof van Justitie in Luxemburg donderdag geconcludeerd in een Duitse zaak. In Duitsland wordt een termijn gehanteerd van 18 maanden waarin de vakantiedagen opgespaard mogen worden. Deze termijn acht Trstenjak redelijk. Een periode van zes maanden, die speelde in een andere zaak, vindt zij weer te kort.</p>

&nbsp;

<p>Gehoorbeschadiging: steeds meer jongeren overkomt het. Wie tinnitus, de medische term voor een nare pieptoon of ruis, oploopt raakt het nooit meer kwijt. Zo'n beschadiging wordt veroorzaakt door te hard geluid, en hard geluid hoor je in een popzaal of op een festival. Logisch, want een concert op fluistertoon is voor veel bezoekers niet acceptabel. Muziek moet je ook kunnen voelen. Dat is de ene kant van het verhaal. Dit is de andere: het gemiddelde rockconcert doet pakweg 100, 110 decibel en is daarmee vergelijkbaar met de herrie van een straaljager of een heimachine. En dat anderhalf uur lang. Er zijn dus ook risico's aan verbonden. </p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Gecorrigeerd voor gedeeltelijke werkhervatting, komt het verzuim in de eerste helft van 2011 uit op 4,0%, waar dat in 2010 nog 3,8% was. Corne Roelen, bedrijfsarts en verzuimonderzoeker bij 365/ArboNed: "We zien al jaren dat verzuim een cyclisch patroon heeft dat varieert met de economische situatie. Tijdens een economische recessie is het laag omdat mensen bang zijn door verzuim hun baan te verliezen. Nu stijgt het echter weer." Vooral in grote bedrijven met meer dan 500 werknemers stijgt het verzuim, van 3,5% in 2010 naar 4,2% in 2011. Dit terwijl verzuim in bedrijven met enkele tientallen werknemers min of meer gelijk bleef. Het CPB berekende dat een daling van de werkloosheid met 1%-punt leidt tot een stijging van het ziekteverzuim met 0,25%-punt. </p>

&nbsp;

&nbsp;