Bekijk alle artikelen

Hoe toets je de RI&E op het thema grondoorzaken? Hoger veiligheidskundige Siep Slager geeft voorbeelden en ontzettend veel tips.

Al jarenlang (!) krijgt de KLM ernstige klachten over een gezagvoerder. Wat is ervoor nodig om hem te ontslaan tegen zijn zin?

De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert of een werknemer niet te veel werkt en voldoende rust krijgt. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Een werkgever is verplicht om regelmatig een gezondheidsonderzoek aan te bieden aan medewerkers. Dat staat in artikel 18 van de Arbowet.

De werkgever is verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Hoe kun je dit het best organiseren?

Een werkgever is verplicht om een ziekteverzuimbeleid te voeren. Het organiseren van goede begeleiding en re-integratie van uitgevallen (verzuimende) werknemers is een onderdeel van het arbobeleid. Lees meer over de geldende regels bij ziekteverzuim(beleid).

In de Arbeidstijdenwet staan enkele speciale regels voor vrouwen, met het oog op zwangerschap en moederschap. Het werk voor de zwangere en de pas bevallen vrouw moet rekening houden met haar specifieke omstandigheden.

De Arbeidstijdenwet bepaalt dat kinderen en jongeren onder de 18 jaar in principe niet mogen werken. Ze moeten op school zitten. Er zijn wel uitzonderingen. Die uitzonderingen staan in de Nadere regeling kinderarbeid.

Nachtdiensten zijn extra belastend voor werknemers. Daarom zijn er aparte regels over de werk- en rusttijden bij nachtdiensten. Die regels zijn strenger dan voor dagdiensten.

In de Arbeidstijdenwet staan onder andere de regels over werktijden, rusttijden, pauzes en nachtdiensten. Voor wie gelden de regels in deze wet? En wanneer gelden de regels in de Arbeidstijdenwet niet?

Voorlichting en onderricht van werknemers is van groot belang om veilig en gezond te kunnen werken. Hoe pak je dat aan?

Dit artikel laat zien hoe je helder en concreet kunt adviseren over onderwerpen als PSA, werkdruk en burn-out. Aan welke knoppen kun je draaien als arboprofessional? Zo maak je juiste mix op het mengpaneel.

De werkgever is verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen en beroepsziekten?

Verzuimregistratie gaat over het bijhouden van het (ziekte)verzuim van werknemers. Een goede verzuimregistratie helpt bij het analyseren en bestrijden van het ziekteverzuim. Hoe? Je krijgt antwoord op 3 belangrijke vragen.

Leidinggevenden moeten medewerkers meer koesteren. Daar heeft iedereen profijt van, zegt inzetbaarheidsexpert Paul ter Wal, auteur van 'Profijtabiliteit'. 'Laat een werknemer met mentale klachten niet 6 weken wachten op iemand die er niet voor heeft doorgeleerd.'

Werknemers mogen niet te lang achter elkaar werken. Er zijn regels voor hoelang je per dag mag werken en wanneer je recht hebt op pauze. Deze regels staan in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. In het Arbeidstijdenbesluit staan uitzonderingen en aanvullingen op de Arbeidstijdenwet.

Arbeidsongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of een ziekenhuisopname moeten direct gemeld worden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook moet de werkgever de arbeidsongevallen registreren.

Aansprakelijkheidsdeskundige Yvonne Waterman doet een dringende oproep om voor asbestslachtoffer de verjaring van asbestclaims op te heffen.