Bekijk alle artikelen

 

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Zij moeten de wanden met kozijnen en deuren demonteren en daarna op de juiste plaats weer opstellen. De wandhoogte is circa 2.60 m. De timmerman probeert een raam, glas met een aluminium profiel van 50 x 90 cm, boven een deur te monteren. Hij staat daarbij op de derde of vierde tree van een aluminium trapje en moet wat kracht zetten om het raam in het kozijn te krijgen. Daardoor glijdt hij van het trapje en stuitert naar beneden. Hij voelt een hevige pijn in rug en been. Zijn collega brengt hem naar het ziekenhuis. </p>

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Op een keer vraagt de client om de zolder te stofzuigen en spinrag te verwijderen. De zolder is 1.90 meter breed en kan alleen in het midden op een strook van ongeveer 60 cm breed belopen worden. Aan de kopse kant is de vloer over een strook van ongeveer 90 cm dicht gelegd met hardboardplaten ondersteund door schrootjes. Dit gedeelte is niet sterk genoeg om op te staan of te lopen. De vrouw gaat op het wel beloopbare deel zitten en reikt met de stofzuigerslang naar de hoek van het onbeloopbare deel. Om daar goed bij te kunnen, steunt zij op het niet-draagkrachtige deel waardoor zij door het hardboard ruim 5 meter naar beneden valt. Zij loopt ernstig en blijvend letsel op. </p>

<p>De Memorie van Toelichting bij het wetsvoorstel laat geen ruimte voor twijfel: flexibel werken is goed voor iedereen. Allereerst voor de werknemers: onderzoek van het Wolfson Research Institute toont aan dat mensen die zelf hun tijd kunnen indelen, gezonder zijn. Maar het is ook goed voor werkgevers, want volgens de Universiteit van Tilburg worden die aantrekkelijker als zij hun personeel zelf de werktijden laten indelen. En uiteindelijk is flexibel werken goed voor ons allemaal, want het betekent: minder files.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p><strong>Vooroordelen wegnemen</strong></p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Binnen een a twee jaar wordt deze norm binnen de EER en dus vervolgens ook in Nederland overgenomen als de NEN-EN-ISO 14119.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat blijkt uit cijfers die <b>Dagblad Cobouw</b> heeft opgevraagd bij de inspectiedienst. Ook werknemers worden steeds vaker bestraft door de <a href="http://www.arbeidsinspectie.nl/" target="_blank" rel="noopener">Arbeidsinspectie</a>. Vorig jaar gingen zestig bouwvakkers op de bon, omdat zij gevaarlijke capriolen op de bouwplaats uithaalden. "Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een veilige werkplek", zegt Magda de Vetten van de Arbeidsinspectie. "Maar als het bedrijf er alles aan heeft gedaan - beschermingsmiddelen, voorlichting, toezicht - en er toch nog onveilig wordt gewerkt, dan komen we bij de werknemer uit."</p>

Binnen de branche is brede steun voor meer diversiteit, omdat het de 'ouwejongens-krentenbroodcultuur' doorbreekt en daarmee de integriteit verbetert. Drie op de tien bouwwerknemers vindt dat het bedrijf waar ze werken vergeleken met een jaar geleden vrouwvriendelijker is geworden.

&nbsp;

&nbsp;

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Het BBZ deed de oproep anderhalf jaar geleden, nadat in Denemarken borstkanker in combinatie met nachtwerk als ,,mogelijke beroepsziekte'' was gezien. Circa tien verpleegkundigen in Denemarken hadden om die reden een schadevergoeding gekregen. In navolging daarvan wilde BBZ kijken of het mogelijk is ook in Nederland schadeclaims in te dienen.</p>

<p style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In de maanden juli en augustus gaan honderdduizenden jongeren aan de slag in allerhande vakantiebaantjes. Geld verdienen is hun grootste motivatie, maar ook sfeer, het maken van vrienden en het opdoen van werkervaring vinden zij belangrijk. Oog voor gezond en veilig kunnen werken hebben ze vaak nog niet, terwijl juist zij een extra kwetsbare groep vormen.</p>

&nbsp;

&nbsp;