Bekijk alle artikelen

 

<p>Maar bestaat de claimcultuur niet al? Bureau Beroepsziekten FNV geniet grote bekendheid door zijn zevenhonderd claims tegen werkgevers. En wie even op internet surft, stuit op allerhande andere claimbureaus die werknemers terzijde willen staan bij hun zaak tegen de werkgever: Bedrijfsongeval Claim, Claimcare, ArboClaim, Claimlt.nl, Claimssettlement, Claimpoint. Het lijkt booming business.</p>

<p>Minister Hoogervorst van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft 'grote aarzeling' bij de conclusie van de Gezondheidsraad over ME/CVS. In tegenstelling tot de raad vindt hij niet dat het chronisch-vermoeidheidssyndroom (CVS) als zelfstandig ziektebeeld moet worden gezien.</p>

<p>Volgens Hartman heeft de term arbo zijn langste tijd gehad. 'Arbo is zo besmet geraakt, dat het begrip niet meer te redden is. Arbo heeft een slecht imago en dat is niet meer op te poetsen. Het is daarom beter afscheid te nemen van de term en op zoek te gaan naar een nieuwe naam.' Arboduo wil zichzelf het liefst opheffen, althans de naam van het bedrijf. Directeur Klaas Hartman: 'We zijn bezig om ons opnieuw te positioneren. We hebben tien jaar achter de rug die geent waren op wettelijke bepalingen. Nu heeft niemand meer positieve gevoelens bij arbo. We praten dus veel meer over gezondheid en werk. Dat is de toekomst. Vandaar dat we twee jaar geleden ook het bedrijf Kwadrant hebben opgezet. We blijven met Arboduo aan de slag zolang het MKB ons nodig heeft. En dat is voorlopig nog wel even. De nieuwe wet maakt het weliswaar mogelijk elders arbodienstverlening in te kopen, maar dan wel in overleg met de personeelsvertegenwoordiging. En daar beschikt het gemiddelde MKB-bedrijf niet over.'</p>

<p>Van de jaarlijkse stralingsdosis ontstaat een kwart door menselijk handelen. Binnen deze groep domineert ziekenhuisonderzoek, zoals rontgendiagnostiek, met een dosis van ruwweg 0,7 mSv (milliSievert) gemiddeld per persoon per jaar. De stralingsblootstelling ten gevolge van medische toepassingen is sinds 1988 met ongeveer 25 procent toegenomen, vooral door een toename van het aantal CT-scans.</p>

&nbsp;

<p>Voor 1 mei 2005 moet de SER advies uitbrengen over de evaluatie van de Arbowet 1998. Op de tafel in Den Haag ligt een voorstel van staatssecretaris Henk van Hoof dat het aantal wettelijke bepalingen fors moet terugdringen. In juni van dit jaar klonk al het eerste wapengekletter. Toenmalig staatssecretaris Mark Rutte verkondigde tijdens een VVD-bijeenkomst dat het aantal arbobepalingen gehalveerd kon worden. Al vlot constateerden deskundigen dat dit onmogelijk was. Het merendeel van de regels komt namelijk uit Europa. Sindsdien duikelen de percentages over elkaar heen. Volgens Van Hoof komt zeventig tot tachtig procent uit Europa. CDA-Kamerlid Gerda Verburg sprak tijdens de plenaire behandeling van de begroting Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 9 december 2004 van 12,6 procent van de regels</p>

<p>De Farboregeling bestaat sinds 1998 voor de profitsector en sinds 2001 voor de non-profitsector. Uit een vorig jaar verschenen evaluatie van TNO over het gebruik blijkt dat met name de profitsector, en dan vooral de agrarische sector, de transporten communicatiesector en de industrie en nutsbedrijven de regeling wisten te benutten. Het budget voor de profitsector ging meestal op en werd in 2001 en 2002 zelfs overschreden. Bij de non-profitsector lag dat anders. Die sector gebruikte maar 10 procent van de beschikbare gelden. Uit de evaluatie blijkt verder dat een groot deel van de organisaties machines of gereedschap ook zonder de fiscale tegemoetkoming zou hebben aangeschaft. Volgens schattingen van de Arbeidsinspectie zou dit zelfs voor 83 procent van de ondernemers gelden. Dat lijkt de onderzoekers van TNO wel een erg hoog percentage, maar zij concluderen desalniettemin dat de doelstelling van de regeling niet is gehaald. De regeling heeft te weinig ondernemers over de streep getrokken om betere arbeidsmiddelen aan te schaffen, aldus de onderzoekers. Ze was meer een extraatje achteraf, als de spullen al waren aangeschaft.</p>

<p>'Heel goed', vindt Ad Boesten van Adviesbureau AB-Consult en parttime veiligheidskundige. Boesten: 'Als het gaat om arbozorg en kwaliteitsbeheer geeft een combinatie van interne arbozorg en externe deskundige advisering het beste resultaat. Dat blijkt uit onderzoek. Er moet intern wel sprake zijn van continuiteit. Daar kan een preventiemedewerker, als onderdeel van een groter arbozorgsysteem, aan bijdragen. Ik ben dus positief.' Volgens Boesten is de toekomstige preventiemedewerker straks breed georienteerd en globaal op de hoogte van arbozaken. Hij onderhoudt daarover binnen het hele bedrijf contacten en overlegt met ondernemingsraad, management en stafdiensten. En hij is voor arbozaken de contactpersoon naar buiten. Boesten: 'Hij functioneert als arbocoordinator, maar heet in de wet preventiemedewerker. Voor mij gaat het om dezelfde functie-inhoud. Ik doe daar niet moeilijk over: de arbocoordinatoren zijn de preventiemedewerkers. Je moet die twee ook niet in een bedrijf naast elkaar laten functioneren. Alsjeblieft niet. Dat schept alleen verwarring. En het zou schadelijk zijn wanneer een term die enkel taalkundig correct is vertaald uit de EG-kaderrichtlijn en niet gehinderd door het gangbare spraakgebruik, tot ontslag of verlies van knowhow zou leiden. Het komt me voor dat we in Nederland zorgvuldiger moeten omgaan met bereikte verworvenheden. Wij lijken niet geleerd te hebben van een te vrije interpretatie van EG-richtlijnen die nu inkrimpingen en ontslag van arbo-adviseurs en -deskundigen tot gevolg heeft.'</p>

<p>Bij het bewust waarnemen en verwerken van informatie maken we gebruik van ons werkgeheugen. Dat kan gedurende korte tijd gemiddeld zeven brokken informatie tegelijk vasthouden. Die capaciteit is te weinig voor zoiets ingewikkelds als autorijden. Er zijn dan ook nog een paar andere hersendelen actief om het werkgeheugen te ontlasten, met name door de besturing van en controle op routinewerkzaamheden over te nemen.</p>

<p>In februari en maart 2004 hield TNO een telefonische enquete onder 1102 vestigingen van bedrijven en instellingen in Nederland. Hierin werd ingegaan op bekendheid met gezondheidsbevordering op de werkplek (GBW) en het bestaan van beleid gericht op bewegingsstimulering enerzijds en algemene bewegingsstimuleringsactiviteiten op de werkplek anderzijds. Het onderzoek werd uitgevoerd onder een aselecte, naar bedrijfsgrootte en branche gestratificeerde steekproef van werkgevers. In tegenstelling tot eerder onderzoek (Hildebrandt, 1997) werden ook vestigingen met minder dan vijftig werknemers in het onderzoek betrokken.</p>

<p>Een ambtenaar van de Arbeidsinspectie mag personen bevelen om bepaalde plaatsen te verlaten. Ook kan hij hen opdragen om werkzaamheden te staken of zelfs niet te beginnen. Volgens artikel 28, eerste lid, van de Arbowet 1998 kan hij deze stillegging bevelen als het werk naar zijn redelijk oordeel ernstig gevaar oplevert voor personen. Dit bevel kan op grond van artikel 24, derde lid, van de Arbowet 1998 worden gegeven namens Onze Minister.</p>

<p>De drie beroepsverenigingen van veiligheidskundigen, arbeidshygienisten en A&O'ers beseffen maar al te goed dat de aandacht voor preventie in het gedrang kan komen. Om hun positie te versterken zijn zij intensief gaan samenwerken en beraden zij zich over een fusie. Daarbij praten zij over de komst van een zogenoemde 'preventiemanager', een integraal opererende arbofunctionaris die het gehele</p>

<p>Het college signaleert een spanningsveld tussen de informatiebehoefte van de diverse partijen die een rol spelen bij controle, reintegratie of loondoorbetaling van een zieke werknemer en de privacyregelgeving. Betrokken partijen hebben persoonsgegevens van de zieke werknemer nodig om hun werkzaamheden uit te voeren. Sommige ontvangen graag zo veel mogelijk informatie vanuit het idee dat op basis daarvan zij de werkzaamheden het best kunnen uitvoeren. De privacywetgeving gaat echter uit van het noodzakelijkheidsvereiste. Ook andere wetgeving hanteert dit beginsel.</p>

<p>In de veiligheidswereld wordt een risico normaliter gedefinieerd als een kans op een ongewenst effect in een bepaald scenario. Zowel kans als effect kan varieren tussen klein/laag enerzijds en groot/hoog anderzijds. Daarmee kent de risicomatrix vier kwadranten (zie figuur 1).</p>

<p>Er zijn drie belangrijke partijen die een rol spelen bij de discussie over ouderenbeleid: de overheid, de werkgevers en de werknemers zelf.</p>

&nbsp;

<p>ABC Engineering krijgt de opdracht van Domos BV om in een bedrijfshal een koelinstallatie en luchtbevochtigingsinstallatie aan te leggen. ABC legt zelf de koelinstallatie aan en gunt de aanleg van de luchtbevochtigingsinstallatie aan Machebo Engineering BV, die het werk uitbesteedt aan Machebo Techniek BV. Bij de aanleg verongelukt een werknemer van Machebo Techniek, als hij door een provisorisch afgedekte lichtopening in een koelkanaal valt.</p>