Bekijk alle artikelen

 

 

 

 

 

<p>Jansen, geboren in 1951, werkt sinds maart 1987 bij constructiebedrijf Bus. Eerst als constructeur plaatwerk, maar sinds 1995 als hoofdconstructeur. In het bedrijf wordt er in teams aan een project gewerkt. De hoofdconstructeur stuurt twee tot vijf constructeurs aan, afhankelijk van de omvang van een project. Vanaf april 1997 tot aan het eind van zijn dienstverband in 2005 is Jansen regelmatig arbeidsongeschikt wegens spanningsklachten. Hij wil schadevergoeding en wijt de klachten aan het werk. De kantonrechter wijst de vordering af en de werknemer gaat in beroep.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

<p>Een benadering gaat er vanuit dat de bhv'ers de risico's in hun bedrijf moeten kennen en meer niet. Dat betekent een beperkte, inhoudelijke opleiding. Enkelen krijgen een aanvullende opleiding tot ploegleider of hoofd bhv om leiding te geven. Een andere benadering gaat uit van een <span class="NADRUK">al round</span>-opleiding van de bhv'er. Beide hebben voor- en nadelen. De eerste benadering heeft als voordeel dat niemand meer leert dan noodzakelijk, wat tijd en kosten scheelt. Als nadelen zijn te noemen dat een minimale opleiding van bhv'ers ervoor zorgt dat de kennis eerder wegzakt, dat de bhv'er minder gemotiveerd is en dat er bij uitval van de leidinggevende in de bhv veel tijd verloren gaat met het organiseren van de hulpverlening als anderen dat niet geleerd hebben.</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;