Werkgever, aan de slag: werkstress en werkdruk topveroorzaker verzuim
Aandacht voor werkstress en werkdruk is belangrijker dan ooit. Want maar liefst 37 procent van de werknemers noemen die als reden voor verzuim van...
Trends in arbo voor bedrijfsartsen in 2024
Wat zijn trends en ontwikkelingen die volgend jaar hun stempel kunnen drukken op het werk van de bedrijfsarts? NVAB-voorzitter Boyd Thijssens somt ze...
Zieke werknemer ontslagen op basis van nieuwe ontslaggrond
Het botert maar niet tussen een werkgever en diens werknemer, die geregeld uitvalt wegens ziekte en stress. De werkgever heeft er schoon genoeg van...
Laatste inzichten over Post Covid-19 Syndroom
Het aantal patiënten in Nederland met langdurige klachten na Covid-19 wordt geschat op 90.000. 1 op de 5 à 8 coronapatiënten krijgt te maken met Post...
Zelfstandige ondernemers verzuimen flink vaker
Van de zelfstandige ondernemers heeft 46 procent de afgelopen twaalf maanden verzuimd. Zij hebben niet of minder uren kunnen werken wegens ziekte of...
Psychisch verzuim raast naar recordhoogte
Arbo Unie luidt stevig de noodklok over psychisch verzuim. Want in het eerste kwartaal van 2023 valt ruim 26 procent van het totaal aantal...
Explosieve groei langdurig verzuim. Dit kan je eraan doen
Uit onderzoek van HR Navigator blijkt dat momenteel 5,1 % van het personeel langer dan zes weken thuis zit. De verwachting is dat het langdurig...
Dit vinden 60.000 werknemers van hun arbeidsomstandigheden
Eind 2022 voerden TNO en het CBS, in samenwerking met het ministerie van SZW, de achttiende Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit.
Ziekteverzuim stijgt: kort door griep, lang door stress
Het ziekteverzuim in Nederland is in februari 2023 opnieuw hoger. Het korte verzuim steeg vooral door griep en is 'normaal voor een griepgolf'. Het...
Het basiscontract: dit moet erin staan
Iedere werkgever moet beschikken over een overeenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts. Wat staat daarin?
14 proactieve leidende indicatoren voor VGW
Lang niet alle organisaties zijn op een systematische manier aan de slag met gezond werken. Meestal staan de verzuimcijfers centraal. Maar er zijn...
Advies van de bedrijfsarts in de wind geslagen
'Laat de zieke werknemer met rust' is het advies van de bedrijfsarts. De werkgever pikt dit niet: die werknemer moet en zal op het werk verschijnen!
Niet te ziek om bij te klussen
Een technische specialist meldt zich ziek, maar blijkt nog wel flink bij te klussen in zijn eigen tijd. Mag de werkgever hem hiervoor ontslaan?
De werkgever is geen dokter. De bedrijfsarts wel!
Wie bepaalt of een werknemer daadwerkelijk ziek is? Soms denkt een werkgever dat hij ook de bedrijfsarts is. Dat hij na een ziekmelding in een...
Taakdelegatie: ook het eerste verzuimspreekuur mag de bedrijfsarts...
Taakdelegatie, dat is dat de bedrijfsarts taken mag delegeren aan een bekwame andere professional. Maar hoe zit dat met het eerste verzuimspreekuur,...
