Als veiligheidsgedrag afleren niet lukt - wat werkt dan wel?

Als veiligheidsgedrag afleren niet lukt - wat werkt dan wel?

Als je de veiligheid op het werk wilt vergroten, is gedrag een van de thema's waar je onherroepelijk mee aan de slag moet. Dat zegt Jan Hommes, directeur van BMWT.

Preventiemedewerker en BHV

Preventiemedewerker en BHV

Bedrijfshulpverlening (BHV) is onderdeel van het arbobeleid. Dus heeft een preventiemedewerker er ook mee te maken. Hoe organiseert u BHV en wat is de relatie tussen de preventiemedewerker en BHV?

Onveilig gedrag veranderen: wat is daarvoor nodig?

Onveilig gedrag veranderen: wat is daarvoor nodig?

Gedrag is heel belangrijk bij het voorkomen van ongevallen op de werkplek. Veel bedrijven geven informatie en denken dat zij daarmee onveilig gedrag van werknemers kunnen veranderen. Maar dat is vaak echt niet voldoende.

Onervaren stagiaire bedient machine en krijgt ongeval

Onervaren stagiaire bedient machine en krijgt ongeval

Jongeren in de leeftijd van 16 tot 24 jaar vormen een kwetsbare groep werknemers. Bedrijven die jongeren inzetten, moeten met deze groep dan ook extra rekening houden. Dit ongeval laat zien wat er kan gebeuren als een onervaren stagiaire zonder goede instructies een machine bedient.

Met deze werkvorm verzamelt u klachten over veiligheidsschoenen

Met deze werkvorm verzamelt u klachten over veiligheidsschoenen

Deze werkvorm geeft arboprofessionals in 30 minuten inzicht in mogelijke oorzaken van de klachten bij het dragen van veiligheidsschoenen. De werkvorm biedt ook meteen oplossingsrichtingen voor problemen.

Risicofabels ontrafeld

Risicofabels ontrafeld

Onlangs werd ik gevraagd een recensie te schrijven over het boek Veiligheidsfabels 1-2-3. Dat leek me wel wat. Temeer toen een groot aantal veiligheidsfabels tevens risicofabels bleken: een nieuw blog zag het licht.