Een werknemer botst tijdens zijn werk tegen een nietpistool, waardoor hij een geperforeerde long oploopt. De machine is door een collega aangepast. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer.
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft het onderzoek naar het dodelijke hijsongeval bij de Nettelhorsterbrug in Lochem afgerond. Het dossier is overgedragen aan het Openbaar Ministerie (OM). Dat werkt aan een aanvullend deskundigenrapport.
Hidde Holtkamp (29), HSSEQ Advisor bij Eneco, slaagde in juni 2026 voor de opleiding Hogere Veiligheidskunde bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!
Op plekken waar veel verkeersbewegingen plaatsvinden, is een verkeersplan een must. Zowel op het binnen- als het buitenterrein van bedrijven. Zo voorkom je (dodelijke) aanrijdingen.
Een werkgever is beboet voor 5 asbestovertredingen en vindt boetematiging op zijn plaats. De rechtbank denkt daar anders over en oordeelt dat de minister van SZW de boetes terecht niet (verder) heeft gematigd.
Een werkgever is overtreding van de Arbeidsomstandighedenwet ten laste gelegd na een arbeidsongeval met AGV's. Maar de rechtbank oordeelt dat er voldoende toezicht is gehouden en spreekt de werkgever vrij.
Een werkneemster raakt tijdens het bezorgen van bestellingen met de bedrijfsauto van de weg en belandt in de sloot. Schending zorgplicht door de werkgever, oordeelt de kantonrechter. Daarmee heeft zij recht op materiële en immateriële schadevergoeding.
Waar mens en AGV samenwerken, ontstaat bots- en aanrijdgevaar. Analyseer daarom vooraf goed de risico's en scheid het werkterrein van de AGV's van de werkplekken van medewerkers. Ook opleiding en voorlichting is een aandachtspunt.
Onlangs publiceerde de OVV een stevig rapport over het hijsongeval in Lochem van 2 jaar geleden. Hierbij stortte een brug in aanbouw in en kwamen twee bouwvakkers om het leven. In de lessen die veiligheidskundigen hieruit kunnen halen speelt het hijsplan een cruciale rol.
Een werkgever heeft klachten aan hand, pols en elleboog. Na toepassing van de arbeidsrechtelijke omkeringsregel oordeelt de kantonrechter dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade.
