Hanneke werkt sinds anderhalf jaar als verzuimcoördinator op een middelbare school. Een eigen kantoor heeft ze niet. Ze begon aan een tafel in de aula, maar tussen de drukte daar kon ze geen vertrouwelijk telefoongesprek voeren met een leerling of ouder. Daarop kreeg ze een plek in 'het hok' van Cor, de conciërge.

Dennis werkt al 8 jaar als magazijnmedewerker bij een logistiek bedrijf. Hij kent het magazijn beter dan wie ook. De afgelopen maanden komt hij regelmatig te laat op het werk. Soms 10 minuten, soms meer. Er speelt iets thuis. Maar hij praat daar niet over.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer een casus uit een familiehotel, waar werk en familie door elkaar lopen.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer een casus uit het voortgezet onderwijs, waarin herstel een eis wordt voordat daar ruimte voor is.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Lina, die na een felle woordenwisseling in de kantine het ontslag van haar collega eist.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Joop, die meelacht om een foute grap, daar direct spijt van heeft en dit wil rechtzetten.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Samir, die geconfronteerd wordt met discriminerende opmerkingen in de werk-appgroep van de technische dienst.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Eva, die worstelt met een eerdere relatie met een leidinggevende. Het probleem blijkt groter: het draait om veiligheid en integriteit in de hele organisatie.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer geen melder met één verhaal, maar meerdere stemmen die samen een patroon zichtbaar maken. Dat roept de vraag op: wat moet de organisatie doen bij zo'n signaal?

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer geen melder, maar een leidinggevende die worstelt met zijn rol in een sluimerend patroon van ongewenst gedrag: een roddelcultuur.