Zie duurzame inzetbaarheid niet als een abstract begrip, maar als een investering in mensen. Schoonmaakbedrijf CSU bewijst dat praktische oplossingen een groot verschil kunnen maken voor vitaliteit en productiviteit. Met tips.

Een vitaliteitsbeleid richt zich op het positief stimuleren van de allesomvattende gezondheid van medewerkers. Deze checklist is daarvoor een goed startpunt.

In 2018 startte de overheid een groots plan om Nederlanders gezonder te krijgen. Maar de resultaten vallen vooralsnog vies tegen en de ambitie voor 2040 lijkt onhaalbaar, volgens berekeningen van het RIVM. Wat nu?

Het vierde magazine van 2023 van Vakblad Arbo is uit! Deze editie heeft als thema Vitaliteit. Maar dit september-nummer bevat ook nog heel veel andere interessante onderwerpen. Je leest deze digitale uitgave nu via de website.

Fitnessabonnementen, groente en fruit tijdens de bedrijfslunch. Gezond gedrag op het werk bevorderen, haalt het wat uit?

Steeds meer organisaties geloven dat werken aan de vitaliteit van hun mensen loont. Er komt een punt waarop dit zelfs onontkoombaar wordt. Laten we daar met zijn allen aan werken.

Eindelijk stond het onderwerp in de picture: werkgerelateerde psychische klachten. Een voordeel bij een nadeel!

Medewerkers die niet optimaal functioneren, zorgen voor een afname van de productiviteit. Op de wat langere termijn liggen hoge verzuimkosten en verlies van kennis en talent op de loer. De uitdaging is om inzicht te krijgen in de status van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Pas dan kun je de juiste stappen zetten om de vitaliteit te verbeteren.

Vakblad Arbo nummer 5 (2021) is verschenen. Thema van dit nummer is Vitaliteit.

Het aanbieden van een PMO is voor organisaties niet verplicht, maar wel kansrijk met het oog op de vitaliteit van medewerkers. Hier 6 inzichten voor een effectieve inzet van een PMO.