Met de feestdagen voor de deur is het de perfecte tijd om bij te lezen met literatuur. Arbo zet een selectie op een rij. Een mix van ontspanning, vakliteratuur, geschiedenis en actualiteit. Om te kiezen op het juiste, passende moment.
Een machine gaat veelvuldig in storing. Maar de werkgever deelt de veiligheidsinformatie van de leverancier niet met zijn medewerkers. Hij verstrekt hun bovendien geen PBM. En erger nog: hij laat de storing niet afdoende verhelpen. Dan is het wachten op een ongeval.
Uit de stroom ongewenst gedrag in de jurisprudentie blijkt dat (nog) niet iedereen die zorgplicht begrijpt en ernaar handelt. Lees mee met deze 7 voorbeelden van ongewenst gedrag in de jurisprudentie.
Veiligheid en gezondheid op de bouwplaats begint bij de opdrachtgever. Maar dat was niet altijd zo. In die ontwikkeling hebben de bouwprocesbepalingen een belangrijke rol gespeeld. Een uitleg in vier delen naar aanleiding van de nieuwe Basisinspectiemodule Bouwproces van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Long covid leidt vaak tot arbeidsongeschiktheid. Maar een klein percentage, 9 procent verklaart het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Bij de meesten is herstel deels of geheel nog mogelijk, denkt het UWV.
Vakblad Arbo nummer 6 van 2022 is verschenen. Dit nummer staat vol met arbotrends en de nieuwe toetsingscriteria voor de RI&E. Maar dit november nummer bevat nog heel veel andere interessante onderwerpen.
In Het Bureau van Voskuil zijn de personages om de haverklap ziek. De aanpak van verzuim door de chef is vooral een non-aanpak. Daar komen leidinggevenden vandaag de dag niet meer mee weg. En dat is maar goed ook, vindt Gert van der Kolk.
Beheersing van blootstelling aan gevaarlijke stoffen gebeurt bij voorkeur door substitutie: het vervangen van een product door een minder schadelijk alternatief. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. In dit artikel daarom een eenvoudige methode om producten te vergelijken.
Er is een belangrijke stap gezet om de juridische lijdensweg van asbestslachtoffers te verkorten. Bij een claim tegen een (oud-)werkgever doen werkgevers en verzekeraars voortaan geen beroep meer op de verjaringstermijn.
Bedrijfsartsen moeten er vooral voor zorgen dat mensen niet ziek worden van hun werk, vinden NVAB-voorzitter Boyd Thijssens en zijn collega-bedrijfsarts Bart van Leeuwen. Verzuimbegeleiding, ja. Maar hoe staat het met ziektepreventie?
