De derde NVVK vakkennisdag op 24 januari stond in het teken van de risico's van het werken in besloten ruimten, zoals mestsilo's en opslagtanks. Gevaren die menig werknemer onderschat. De rode draad tijdens de vakkennisdag was dan ook: kennisbevordering en leren van casuïstiek, in een mix van wetenschap en praktijk.
Twee topwetenschappers aan het woord over gevaarlijke stoffen en arbeid. Het laissez-faire is veel te ver doorgeslagen, vinden Hans Kromhout en Dick Heederik van de Universiteit Utrecht. De overheid moet terug aan de teugels.
Een (ex-)werknemer die geen genoegen neemt met zijn transitievergoeding. In zijn zucht naar een hogere vergoeding overschrijdt hij de grenzen van het toelaatbare en schendt de privacy-rechten van zijn voormalig werkgever. Dat komt hem heel duur te staan.
Werkgevers moeten de vertrouwenspersonen in hun organisatie een sterke positie geven. Dat is in het belang van de werknemers, maar ook in dat van henzelf. Want een sterke positie van de vertrouwenspersoon kan schade aan de eigen organisatie helpen voorkomen. Hoe zorg je voor een sterke vertrouwenspersoon? Lees de tips!
Schilderen op een laddertje, je ziet het nog af en toe. Wij gaan als survivalgidsen al best een tijdje mee en daarom vinden we dat een ontzettend nostalgisch beeld. Om niet te zeggen: ouderwets.
Goed werk, we zijn er allemaal maar druk mee de laatste tijd. De adviezen vallen als appels uit de boom. Onlangs nog lanceerde de commissie-Borstlap haar rapport over de arbeidsmarkt. De rode draad: er moet een nieuwe balans komen tussen vast, flexibel en zelfstandig werk.
Biomonitoring is mogelijk, waaronder die van chroom-6 door middel van het meten in urinestalen. Maar het is nog zoeken naar een uniforme en veilige aanpak.
Niet handig, oversteken vlak voor een heftruck langs. Een aanvaring tussen de oversteker en de heftruckchauffeur leidt tot een kleine knokpartij. Beiden krijgen ontslag op staande voet. Maar daar kan de overstekende werknemer niet mee leven.
De arm van een monteur raakt bekneld tussen de transportband en de aandrijfrol. Als de ene onderhoudsmonteur niet weet wat de andere doet, ontstaan er gevaarlijke situaties.
De preventiemedewerker moet over voldoende kennis en ervaring beschikken, stelt de wetgever. Welke kennis en ervaring nodig zijn, moet blijken uit de RI&E van het bedrijf.
