Nieuwste artikelen

Ellende in een besloten ruimte. Daar werkt men met arbeidsmiddelen met een verbrandingsmotor. Een slecht binnenklimaat door koolmonoxide en lawaai kunnen leiden tot vergiftiging.

Eigen schuld, dikke bult. Dat is de kort-door-de-bocht-samenvatting van het oordeel van de rechter in Den Bosch. Onderwerp: de explosie bij Shell Moerdijk in 2014. Shell krijgt daarom een dikke boete: 2,5 miljoen euro.

Op basis van de Arbowet moeten organisaties de risico's op ongewenst gedrag meenemen in de reguliere RI&E. Bedrijven moeten dus de oorzaken van ongewenste omgangsvormen identificeren en vervolgens aanpakken.

De RI&E bestaat 25 jaar. Het viel en valt niet mee: een heilig geloof in checklisten, misverstanden over evaluatie en nauwelijks aandacht voor werknemersgedrag. Om dat RI&E-getob te stoppen, moet eerst het tob-bewustzijn toenemen.

De Lange Mars, die kent Rob Poort wel. Maar van de Grote Verhuizing had hij nog nooit gehoord. Dat bleek de verhuizing van inventaris van het oude vliegveld in Istanbul, Atatürk, naar het nieuwe, Istanbul Airport. De bouw van Istanbul Airport heeft volgens de Turkse overheid aan 'slechts' 27 mensen het leven gekost.

De NEN heeft de norm NEN 1414-1 'Symbolen voor veiligheidsvoorzieningen op tekeningen en plattegronden - Deel 1: Ontruimingsplattegronden en bereikbaarheidskaarten' geüpdatet.

Stel, je organiseert een enquête. Over medewerkerstevredenheid of het veiligheidsbewustzijn wellicht. De vragen heb je al klaar, maar toch twijfel je. Want gaan mensen die vragenlijst ook invullen? Goed om daarover na te denken, want je kunt die kans aanzienlijk vergroten.

In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer over de gevolgen voor een zelfstandige van een val van het dak. Daarbij loopt de zz'p'er ernstig letsel op. Wat is in zo'n geval het verschil tussen een werkgever-werknemerrelatie en een zogeheten pseudo-werkgever?

Je werk niet goed doen, vaak te laat komen, niet de verplichte PBM gebruiken, negatieve uitlatingen doen over je werkgever en intimidatie van een collega ... hoeveel redenen zijn er nodig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen? De veiligheidsvoorschriften negeren alleen volstaat al, zo blijkt.

Chemelot heeft een reactie gegeven op de berichtgeving rondom de uitstoot van lachgas (N2O) in Nederland. Het gaat daarbij in het bijzonder om een artikel dat recentelijk is verschenen in NRC Handelsblad.