Tests wijzen uit dat er met name veel drugs gebruikt wordt door werknemers die zwaar en eentonig werk moeten verrichten, zoals bijvoorbeeld arbeidsmigranten. Zij werken erg hard. Dat schrijven Trouw, De Groene Amsterdammer en De Stentor.
Wie mogen er getest worden en hoe?
Op grond van de Algemene verordening persoonsgegevens (AVG) mag testen op drank en drugs op het werk alleen als daar een wettelijke grondslag voor is. Zo mogen chauffeurs, schippers, machinisten en piloten getest worden. Maar daar zijn voorwaarden aan verbonden. De test moet worden uitgevoerd door een bedrijfsarts en de uitslag valt onder het medisch beroepsgeheim. Maar in de praktijk laten bedrijven hun personeel gewoon testen door eigen beveiligers of externe testbedrijven.
> LEES OOK: Alcohol- en drugscontroles horen erbij – of niet?
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland willen al langer meer wettelijke mogelijkheden om personeel op drugs te testen. En sinds vorig jaar is het ministerie van SZW bezig de wet zo aan te passen dat testen in ieder geval in BRZO-bedrijven ook mogelijk wordt. Voormalig staatsecretaris Van Ark: “ik moet er niet aan denken dat er een ongeluk gebeurt, tot een grootschalige ramp aan toe, omdat iemand onder invloed van alcohol, drugs of medicijnen is".
De vraag is of testen überhaupt de juiste basis is voor een goed beleid rond alcohol, drugs en medicijngebruik (ADM-beleid). Veel organisaties hebben hun ADM-beleid niet op orde. Dat kan beter. En het mooie is: Arbo in de praktijk kan u daarbij helpen. Hieronder treft u vast een voorproefje uit deze kennisbank.
Kennis maakt veilig!
Wilt u een betrouwbaar antwoord op arbovragen? In de kennisbank Arbo in de praktijk vindt u onderwerpen met maatregelen, tools, jurisprudentie en ongevalsverslagen. U krijgt antwoord om honderden risicovragen op het gebied van Arbobeleid, Werkplek, Arbeidsmiddelen, Gevaarlijke stoffen, Lichamelijke belasting, Psychosociale arbeidsbelasting en de RI&E. Wat levert dit u op?
- De zekerheid dat uw informatie betrouwbaar is.
- Meer tijd door het gebruik van checklists, stappenplannen etc.
- Altijd up-to-date kennis over actuele regelgeving.
- Een borging van kennis binnen uw organisatie.
Kennis maakt veilig!
Alcohol en werk
> LEES OOK: Controle op drank en drugs gaat vóór privacy
Aandachtspunten en maatregelen
In de RI&E moet aandacht zijn voor de gevaren van alcohol en werk. Let bij de RI&E en het plan van aanpak in ieder geval op de volgende zaken:
- een verbod op het gebruik van alcohol op het werk;
- duidelijk sanctiebeleid formuleren;
- werknemers aanspreken die met alcohol op op het werk verschijnen;
- goede voorlichting geven over het beleid en de risico’s van alcohol en werk;
- leidinggevenden trainen in het herkennen van de symptomen van overmatig alcoholgebruik. Direct leidinggevenden taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden toebedelen in het alcoholbeleid;
- hulp bieden aan medewerkers met een alcoholprobleem;
- situaties benoemen waarin medewerkers getest kunnen worden op het gebruik van alcohol.
Denk verder ook aan recepties, zakenlunches, borrels en evenementen, studiedagen en/of congressen buiten het terrein. Zorg dat uw medewerkers bij zulke gelegenheden terughoudend omgaan met het gebruik van alcoholische dranken. Stel bij lunches met externe gasten geen alcoholische dranken beschikbaar of alleen zwak alcoholische dranken en dat in zeer beperkte mate.
Stimuleer het gebruik van alcoholvrije dranken, bijvoorbeeld door die gratis te verstrekken. Denk bij feesten en evenementen aan de inzet van taxi- of busvervoer, zodat iedereen veilig naar huis gaat.
Relevante wetgeving
Arbeidsomstandighedenwetartikel3 lid 1,Arbobeleid; Arbeidsomstandighedenwet artikel 5, Inventarisatie en evaluatie van risico’s
Jurisprudentie
Terecht ontslag voor dronken vuilnisman?
Neem een kijkje in de Arbo in de praktijk
Nieuwsgierig? Dan wilt u zeker alvast een kijkje nemen in de kennisbank Arbo in de praktijk. Checken of uw ADM-beleid oké is? Of antwoorden zoeken en vinden op honderden andere arbovragen. De Kennisbank Arbo in de praktijk beantwoordt ze. Maak gebruik van de tijdelijke aanbieding en krijg € 100,- korting. U kunt direct aan de slag en krijgt antwoord op de belangrijke arbovragen. Wilt u eerst weten of dit iets voor u is? Vraag de whitepaper over de kennisbank Arbo in de praktijk aan.
