Jurisprudentie

Werkgever onzorgvuldig bij onderzoek naar toedracht arbeidsongeval

Werkgever onzorgvuldig bij onderzoek naar toedracht arbeidsongeval

Een werknemer van een grote busmaatschappij stelt dat hij door natheid en gladheid van de trap is gegleden en daardoor schade heeft geleden. Dat kan...

Oudere werknemer verzoekt minder uren in ploegendienst

Oudere werknemer verzoekt minder uren in ploegendienst

Een oudere werknemer verzoekt vermindering van het aantal uren ploegendienst. De werkgever wijst dit af omdat het bedrijfsbelang zich daartegen...

Thuiswerkdag tijdelijk intrekken, mag dat?

Thuiswerkdag tijdelijk intrekken, mag dat?

Een redacteur bij een uitgeverij gaat met zijn werkgever een verbetertraject in. Lopende dit traject trekt de werkgever het recht op de thuiswerkdag...

Gebrekkig oordeel over RSI als beroepsziekte

Gebrekkig oordeel over RSI als beroepsziekte

Een beeldschermwerker bij de regiopolitie verzoekt zijn RSI als beroepsziekte aan te merken. Een afwijzing volgt op basis van het medisch oordeel van...

Struikelpartij door slacklines: zorgplicht?

Struikelpartij door slacklines: zorgplicht?

Een stagiaire zet slacklines in bij een les lichamelijke oefening. De leerkracht struikelt erover en raakt arbeidsongeschikt. Heeft de school haar...

RSI oké, maar causaal verband met werk?

RSI oké, maar causaal verband met werk?

RSI of geen RSI, dat is hier niet de vraag. Wel de vraag is of de RSI aantoonbaar is veroorzaakt door het werk. Is dat het geval, dan is een...

Wat?? Geen gehoorschade door het werk?

Wat?? Geen gehoorschade door het werk?

Is een docent rijopleidingen bij de politie doof geworden? En zo ja: is die gehoorschade een aantoonbaar gevolg van zijn werk? Over die vragen moet...

Valt vloerbedekking onder zorgplicht? (2)

Valt vloerbedekking onder zorgplicht? (2)

Een politieman breekt een ruggenwervel tijdens een training door een val over losliggende vloerbedekking. De rechtbank hield de korpschef eerder...

Alcoholgebruik zorgt voor problemen

Alcoholgebruik zorgt voor problemen

Alcoholgebruik op het werk is een groot probleem. Maar wanneer is er sprake van ernstig verwijtbaar gedrag? Eén ding is zeker: een simpele ontkenning...

Veiligheidsmaatregelen, nut en noodzaak

Veiligheidsmaatregelen, nut en noodzaak

FNV vordert verklaring voor recht van onrechtmatig handelen van de werkgever en veroordeling tot het nemen van veiligheidsmaatregelen bij een...