Werkgever onzorgvuldig bij onderzoek naar toedracht arbeidsongeval
Een werknemer van een grote busmaatschappij stelt dat hij door natheid en gladheid van de trap is gegleden en daardoor schade heeft geleden. Dat kan...
Een werknemer van een grote busmaatschappij stelt dat hij door natheid en gladheid van de trap is gegleden en daardoor schade heeft geleden. Dat kan...
Een oudere werknemer verzoekt vermindering van het aantal uren ploegendienst. De werkgever wijst dit af omdat het bedrijfsbelang zich daartegen...
Een redacteur bij een uitgeverij gaat met zijn werkgever een verbetertraject in. Lopende dit traject trekt de werkgever het recht op de thuiswerkdag...
Een beeldschermwerker bij de regiopolitie verzoekt zijn RSI als beroepsziekte aan te merken. Een afwijzing volgt op basis van het medisch oordeel van...
Een stagiaire zet slacklines in bij een les lichamelijke oefening. De leerkracht struikelt erover en raakt arbeidsongeschikt. Heeft de school haar...
RSI of geen RSI, dat is hier niet de vraag. Wel de vraag is of de RSI aantoonbaar is veroorzaakt door het werk. Is dat het geval, dan is een...
Is een docent rijopleidingen bij de politie doof geworden? En zo ja: is die gehoorschade een aantoonbaar gevolg van zijn werk? Over die vragen moet...
Een politieman breekt een ruggenwervel tijdens een training door een val over losliggende vloerbedekking. De rechtbank hield de korpschef eerder...
Alcoholgebruik op het werk is een groot probleem. Maar wanneer is er sprake van ernstig verwijtbaar gedrag? Eén ding is zeker: een simpele ontkenning...
FNV vordert verklaring voor recht van onrechtmatig handelen van de werkgever en veroordeling tot het nemen van veiligheidsmaatregelen bij een...