Blaaspistolen worden in veel industrieën en daarbuiten gebruikt voor het schoon en droog blazen van allerlei producten. Dat hieraan verschillende arbeidsrisico's verbonden zijn is algemeen bekend. Maar hoe kun je de risico's verminderen?
Van de zelfstandige ondernemers heeft 46 procent de afgelopen twaalf maanden verzuimd. Zij hebben niet of minder uren kunnen werken wegens ziekte of een andere gezondheidsreden.
We werken weer op kantoor, maar sinds de coronacrisis ook vaker thuis. We noemen het hybride werken. Hoe haal je het beste uit 2 werelden?
Werkgevers moeten meer doen aan de veiligheid van hun zwangere werknemers. Want nog geen 20 procent van die werkgevers heeft aandacht voor de werkomstandigheden van hun zwangere medewerkers. Dat blijkt uit het proefschrift van bedrijfsarts Monique van Beukering.
Door de uitbraak van het coronavirus zijn we vaker desinfecterende handgel en reinigende handgel gaan gebruiken. Dat geldt ook voor veel werknemers. Hoe schadelijk is het veelvuldig gebruik daarvan eigenlijk?
Mijn bankrekening ging door een lagedrukgebied en daarom liep ik orders in een regionaal distributiecentrum voor een kleine supermarktketen. Goed voor de armspieren, alles ging nog met de hand.
Regelmatig hebben werknemers te maken met ongewenste omgangsvormen of met discriminatie op de werkvloer. Een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen maakt onderdeel uit van een preventief beleid tegen PSA. Wie beschikken over zo'n persoon?
Bijna een op de vijf werknemers wordt door de werkgever gevraagd om naar het werk te komen als zij coronaklachten (verkoudheid, hoesten) hebben. Ook neemt de druk op werknemers toe als zij eigenlijk in quarantaine moeten.
Gedwongen thuiswerken of gedwongen naar de werklocatie? En hoeveel dagen dan? Daar is een hoop discussie over in organisaties (update).
Sommige mensen leven van thuiswerken helemaal op en anderen kwijnen weg. Persoonlijkheidskenmerken spelen daarbij een rol. Werken op afstand is geen oplossing die voor iedereen werkt. Wat is de sleutel?
Er is een licht stijgende trend te zien in het aantal burn-outklachten onder zzp'ers. Maar nog die is nog altijd minder dan bij werknemers.
De Covid-pandemie roept in de relatie werkgever-werknemer en de plicht van een werkgever om te zorgen voor een veilige werkplek in de praktijk vragen op. In dit artikel komen er drie aan de orde.
Het buitensluiten van iemand op de werkvloer vanwege huidskleur of etnische achtergrond: het komt nog vaak voor. Racisme gaat niet altijd bewust. Vaak komt het door onbewuste veronderstellingen of aannames. Slachtoffers weten hun weg naar vertrouwenspersonen wel vaker te vinden. Maar waarschijnlijk wordt daarmee nog maar het topje van de ijsberg blootgelegd.
Zwaar tillen, veel bukken, veel dezelfde bewegingen maken. Maar ook: thuiswerken. Bijna een half miljoen werknemers kampen met lichamelijke overbelasting door het werk. Dat blijkt uit cijfers van TNO. Vandaar de start van de overheidscampagne Hoe TOP werk jij? Pak lichamelijke belasting aan!
Met het coronavirus in het land is aandacht voor persoonlijke hygiëne meer dan ooit belangrijk. Goed uw handen wassen is een van de belangrijkste preventietips. Waarom? Omdat ziekteverwekkers zich via de handen heel gemakkelijk kunnen verspreiden.
Pesten op het werk. Het gebeurt, en de gevolgen zijn zwaarwegend. Uit onderzoek door Viking blijkt dat bedrijven vaak te weinig of zelfs helemaal geen aandacht besteden aan dit probleem.
Zijn er verschillen tussen grote en kleine organisaties als het gaat om veilig en gezond werken? Arbo in cijfers laat het zien.
Veel mensen hebben last van pestgedrag op de werkvloer. Dat maakt de werkplek voor hen tot een onveilige plaats. Het CNV houdt een pleidooi voor een zerotolerancebeleid, pestprotocol en vertrouwenspersoon.
Je komt het woord regelmatig tegen: veiligheidsgedrag. Veiligheidsgedrag is blijkbaar iets dat velen wensen. Uit de context kun je opmaken dat het goed is voor veiligheid. Maar iedere keer dat ik het woord zie staan, vraag ik me af wat het betekent.
In 2018 is de VGM-eis in de VCA aangepast, met een overgangstermijn van drie jaar. Bedrijven moeten dus komend jaar aan deze VGM-eis voldoen. Maar er is nog veel onduidelijkheid, blijkt uit onderzoek onder 50 veiligheidsverantwoordelijken. Daarom: zeven tips om te voldoen aan de eisen voor de nieuwe VCA-norm.
