Veilig en gezond werken moet normaal zijn. Wat daarvoor nodig is, is een bedrijfscultuur die breed wordt gedragen door zowel management als werknemers.

Wanneer er een arbeidsongeval plaatsvindt, vraag je je af: hoe heeft dit kunnen gebeuren? Met een ongevalsonderzoek kun je een antwoord vinden op deze vraag.

De hoeder van een parochie in Toscane kreeg het met zijn buren aan de stok, omdat hij extreem vaak de klokken luidde. Zou het geluidsniveau alleen hinderlijk zijn geweest, of ook schadelijk?

Links getik, rechts gekwek en de telefoontjes van collega's dwars door het midden. Als iedereen gek wordt van geluid in de kantoortuin, dan moet daar toch iets op bedacht zijn. Geluid dempen in een kantoortuin, kan dat?

Werknemers zijn vaak gemotiveerd om procedures in het bedrijf veiliger te maken. Helaas, de veiligheidskundige trekt zich zelden veel van hen aan. Zonde. Want door activiteiten op de werkvloer te sturen, kun je ze ook opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie. Die maak je daarmee pas echt dynamisch.

Terwijl u en ik onze laarzen aantrokken om na twee dagen zitten en eten eindelijk een frisse neus te halen, was de rechterlijke macht alweer hard aan het werk.

Voorlichting en onderricht van werknemers is van groot belang om veilig en gezond te kunnen werken. Hoe pak je dat aan?

Werken met gevaarlijke stoffen brengt voor medewerkers aanzienlijke risico's met zich mee. Daarom moeten zij weten hoe zij veilig en gezond met gevaarlijke stoffen kunnen werken.

De zorgplicht van een werkgever gaat ver. Vaak volgt dan een civiele veroordeling. Maar onder welke omstandigheden kan een bedrijf ook strafrechtelijk aansprakelijk zijn? Daarover gaat deze uitspraak van de rechtbank Overijssel.

Als werknemers buiten werken, vormen kou, ijs en sneeuw een risico. Wanneer is kou te koud? En wat betekent dat voor de RI&E? In dit artikel passeren een aantal belangrijke onderwerpen de revue.

Eerder schreef ik over incident KVM12-0845 van 27 april 2012 en de manier waarop ik daarmee ben omgegaan. Het ging zeker conform procedures, met de juiste conclusies en daaraan gekoppelde maatregelen. Oplossingsgericht, nogal analytisch, zakelijk. Empathisch? Mwahh, niet om trots op te zijn...

Wij Nederlanders zijn misschien vaak zuinige types. Maar aan vergaderen geven we dan zomaar weer bakken met geld uit. Dat kan beter! Een rekensom plus 4 bespaartips.

Het overkomt iedereen: dagdromen of even met je gedachten afdwalen. Het is onvermijdelijk. Het is menselijk. Maar wat is het nog meer? Is het gevaarlijk? Misschien. Is het leuk? Soms. Is het te voorkomen? Waarschijnlijk niet.

En toen was er de uitzending van BOOS over seksueel grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland. Sindsdien voelen veel organisaties zich overvallen door de hausse aan meldingen over seksuele intimidatie. Zij vragen zich af wat ze 'gemist' hebben. En vooral: hoe zij een adequate meldingenstructuur kunnen opzetten.

Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten omtrent het recht van werknemers op een second opinion sinds de nieuwe Arbowet (2017).

Overal waar mensen samenwerken en sprake is van status- en machtsverschillen bestaat de kans op ongezonde (arbeids)verhoudingen en ongewenst werkgedrag.

Hoe reageer je op ongewenst gedrag van werknemers? Veel leidinggevenden hebben er grote moeite mee, merkt psycholoog Bert Lam. Zijn lessen in het kort: stelling nemen en handhaven. En voer bij grensoverschrijdend gedrag met beide partijen een open gesprek.

'Iedere miskraam is een blijvende kras op je ziel,' zei iemand ooit tegen mij. Ik onderschrijf die uitspraak volledig. Ongewenste kinderloosheid, doodgeboren baby's en mislukte zwangerschappen geven veel pijn en verdriet. Emoties die niet snel verdwijnen. Mijn maag draaide dan ook om toen ik las over de Lycra-vrouwen van DuPont.

De SER roept overheid én werkgevers op om zich meer in te spannen om laaggeletterdheid aan te pakken. Want laaggeletterdheid brengt risico's met zich mee voor de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Doordat werknemers bijvoorbeeld veiligheidsvoorschriften en werkinstructies niet kunnen lezen.

Dieselmotoren stoten onder andere kankerverwekkende stoffen uit. Welk effect heeft dieselmotorenemissie (DME) op de gezondheid? En welke maatregelen kun je nemen?