Een gerenommeerd bedrijf met veel arbeidsrisico's dat geen PAGO aanbiedt? Ik geloofde het niet. Toch is het zo, concludeerde de Arbeidsinspectie. Ze deden alleen een vitaliteitsonderzoek.

Uit onderzoek van het RIVM blijkt dat thuiswerkers vaker last hebben van lichamelijke klachten aan hun nek, rug, schouders en armen. TNO ontwikkelde 8 tools om gezonder hybride te werken.

Een veilige fysieke omgeving verkleint de kans op agressie en geweld. Deze checklist besteedt aandacht aan verschillende aspecten om geweld en agressie in een fysieke ruimte te verkleinen.

Om ongevallen te voorkomen moeten verreikers met personenwerkbak voldoen aan wettelijke veiligheidseisen. Dit zijn de 7 eisen waaraan de combinatie moet voldoen.

Ongetwijfeld weet u wat een piramide is. Het is zo'n puntig ding van waaruit je na je dood naar de hemel kunt opstijgen, tenminste als je een farao bent. Wij normale stervelingen gaan meestal rechtstreeks de oven in. Gelukkig maar: we kunnen al niet voldoende woningen bouwen, laat staan piramiden.

Er zijn veel administratieve verplichtingen rondom mengsels van gevaarlijke stoffen die geen extra veiligheidswaarborg opleveren. 'Leg de verantwoordelijkheid voor stoffenmengsels bij de fabrikant,' zegt KAM-coördinator Nico Schilder.

"Toch mooi hoe dat werkt met evolutie", appte mijn broer. "De vis hoeft niet meer afgedroogd te worden en de pan heeft geen anti-aanbaklaag nodig." Ik grinnikte, terwijl de bijbehorende krantenkop om te janken was: 'PFAS-gehalte in vis uit Westerschelde is gigantisch'.

De preventiemedewerker helpt de werkgever bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Dit boek helpt je bij het met succes uitoefenen van deze functie.

Bij sommige werkzaamheden ligt het voor de hand dat werknemers worden blootgesteld aan biologische agentia. Dan zijn maatregelen nodig. Hoe zit het met de wet- en regelgeving over biologische agentia?

Begin januari vond de politie langs de A44 bij Leiden 27 emmers met mogelijk drugsafval. De opgetrommelde brandweer onderzocht de inhoud en concludeerde dat het ging om oliebollenbeslag. Dat roept vragen op.

De ene werknemer is de andere niet. En dat geldt ook voor duurzame inzetbaarheid. Wat zijn de verschillen?

De kennis over beroepsziekten moet toegankelijker worden. Het nieuwe Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten gaat daarbij helpen. Wat gaat er allemaal gebeuren?

Lang niet altijd worden overtreders van arboregels bestraft met een celstraf. Sommigen komen er wel erg makkelijk vanaf.

Hybride werken wordt naar de verwachting van bedrijven gemeengoed, maar de verdeling tussen locatie en thuis verschilt per bedrijf. Veel bedrijven hebben al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.

Beïnvloeden van gedrag op de werkvloer. Dat willen we allemaal wel. Vanuit de wetenschap is er best al veel over bekend. Maar aan kennis hierover bij arbofunctionarissen ontbreekt het nog wel eens.

Iedereen verdient een laatste kans. Ook medewerkers die gedrag vertonen dat absoluut niet door de beugel kan. Bijvoorbeeld als zij op vakantie gaan naar een land met 'code oranje' en niet verschijnen op een afspraak met de werkgever vanwege quarantaineplicht.

Jaarlijks stijgt het aantal ongevallen en aandoeningen door hittestress. Werken in de hitte is voor niemand fijn. Maar voor sommigen kan het zelfs voor grote gezondheidsproblemen zorgen. Het is dus zaak om hittestress te voorkomen.

Veel werknemers zijn bang om corona op te lopen op de werkvloer, met name omdat de 1,5 meter-afstandsmaatregel niet nageleefd kan worden. Wat ook veel voorkomt is dat de werkgever wil dat werknemers gewoon komen werken bij milde klachten. Dit blijkt uit zoeken van de vakbonden FNV en CNV.

De Onderzoeksraad voor Veiligheid heeft het onderzoek afgerond naar de ingestorte parkeergarage in Eindhoven in 2017. Het ging om een spiksplinternieuwe garage die een maand later in gebruik zou worden genomen. De logische vraag: hoe kon die dan instorten?

Organisaties proberen nog altijd hun weg te vinden in de wereld van hybride werken. Deze zoektocht is voorlopig nog niet voorbij, zeggen adviseurs van Capgemini Invent en Cushman & Wakefield. Daarbij noemen ze een ontwikkeling die de relatie met werknemers flink opschudt.