Modern risicomanagement kent nog steeds 4 klassieke valkuilen. Welke zijn dat? En (hoe) weet je ze te omzeilen?

Over risicomanagement wordt vaak nogal ingewikkeld gedaan. Maar je moet het vooral gewoon doen, zegt Martin van Staveren.

Na de coronacrisis is het de vraag hoe het 'nieuwe normaal' eruit gaat zien. Werken we vooral thuis verder, gaan we massaal terug naar de zaak, of omarmen we het hybride werken? En hoe geven we richting aan thuiswerkbeleid?

Risicobeoordeling leidt tot enorme rapporten. Velen hebben de indruk dat een risicobeoordeling altijd zorgt voor een gigantische stapel papier. Maar is dat nuttig?

Fouten maken mag! Dat geldt gemiddeld voor 60% van de werknemers. Wel zit er een groot verschil tussen fouten mogen maken in de zorg of in de IT.

Niet zo heel lang geleden stormde een veiligheidsprofessional na afloop van een praatje op mij af om te bezweren dat het vasthouden van de leuning toch een voortreffelijke maatregel is. Zeker wel. Ik had dit vasthouden hoogstwaarschijnlijk 'betuttelend' genoemd, wat het in mijn ogen ook is. Het heeft tot een veiligheidsterreur geleid, die zijn weerga niet kent. Negatieve veiligheid, wij moeten er nu écht vanaf.

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Sander Kraaijenbrink over de langetermijneffecten van de coronacrisis op het vakgebied veiligheidskunde. Hoe ziet het nieuwe normaal er straks uit?

Wat zijn de ervaringen van arbofunctionarissen met de coronacrisis? Wat komt er op hen af en hoe verandert hun werk? Verhalen uit de frontlinie. Dit keer Peter Booster, senior deskundige arbeidsveiligheid, die in een interview vertelt over zijn aandeel in de aanpak van de COVID-19-crisis bij NS.

Werken in het onderwijs biedt veel verschillende mogelijkheden, elk met eigen verantwoordelijkheden en eisen. Van leerkrachten tot ondersteunend personeel, elke rol draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren.

We kunnen preventie op de werkvloer structureel borgen. Daarvoor is een goede samenwerking nodig tussen reguliere zorg en arbozorg. Als bedrijfsartsen en huisartsen bijvoorbeeld meer samenwerken, zullen minder mensen ziek worden door hun werk. Hoe bereiken we dat?

Ongewenst gedrag is voor niemand goed. 'Leidinggevende, pak de situatie adequaat aan: zorg dat de rust terugkeert en het pesten of de intimidatie ophoudt,' zegt Marie-José van Dijke.

Vervuilde lucht kan leiden tot ernstige schade aan de gezondheid van werknemers. De kwaliteit van de binnenlucht in gebouwen is dan ook een belangrijk onderwerp. Waar moet je op letten en hoe verbeter je de lucht?

Hoe denken arboprofessionals over ongewenst gedrag op de werkvloer? Sandra Hake, veiligheidskundige/KAM-coördinator bij Verkley Kabels & Leidingen, vertelt over haar ervaringen.

Bij een burn-out is de gang naar de brievenbus al een helletocht. Maar burn-out dreigt een inflatoir containerbegrip te worden waarmee het onderscheid tussen spanning, overspanning en burn-out vervaagt. Dat betogen Wilmar Schaufeli en Jan Jaap Verolme, auteurs van het boek De burn-out bubbel - Het échte verhaal.

Wat doet de arboprofessional tegen ongewenst gedrag op de werkvloer en welke maatregelen nemen organisaties? Jan Jilesen, QSHE-advisor bij Transportbedrijf Verhoeven, vertelt over zijn ervaringen.

Vertrouwenspersoon Arnoud Kok biedt medewerkers een luisterend oor en een helpende hand. Deze keer Tanja, die last heeft van het gedrag van een 'grappige' collega.

Hoe ontstaan ongevallen en rampen? Hoe heeft de kennis daarover zich ontwikkeld? Maak met het boek Van veiligheid naar veiligheidskunde een tijdreis door de ontwikkeling van de veiligheid en lees het verhaal over ongevallen en hun preventie.

Langdurig beeldschermwerk brengt risico's met zich mee. Gebruik de onderstaande checklist om een beeld te krijgen van jouw situatie. Lees wat je kunt doen om de mogelijke negatieve gevolgen van langdurig beeldschermwerk te beperken.

'We doen op dit moment iets niet goed in ons gedrag', zegt hoogleraar Stefan van der Stigchel. De arboprofessionals moeten bij 'het grote experiment' een vinger aan de pols houden.

We hebben arbospecialisten nodig die breder kijken dan alleen de 'kleine' klassieke arbeidsongevallen. Om de veiligheid echt te verbeteren moet een intelligente arbospecialist integraal naar risico's kijken en vanuit dat bredere, nuchtere, perspectief durven adviseren. Durf jij dat?