Dengue (ook wel knokkelkoorts genoemd) is een virusziekte die overgedragen wordt door de mug Aëdes Aegypti. Het virus komt vooral voor in (sub)tropische gebieden. Welke maatregelen zijn mogelijk in de beroepspraktijk?

Interne audits leveren veel meer op als we kiezen voor een risico-gebaseerde aanpak. Dat biedt veel kansen voor verbetering, zo vertelt Jan Dillen. Inmiddels is zijn nieuwe boek over dit onderwerp verschenen.

De veiligheidsladder of safety culture ladder (SCL) is een instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag in bedrijven te meten. Hierbij wordt de nadruk op de veiligheidscultuur gelegd.

In iedere organisatie kan zich een calamiteit voordoen. Er kan bijvoorbeeld een brand ontstaan, met verschillende gevaren als gevolg. Is jouw organisatie goed voorbereid op een brand? Met de Checklist brandbestrijding kom je erachter.

Voorlichting en onderricht zijn basiselementen in het arbobeleid. Zonder kunnen werknemers niet veilig en gezond werken.

Het zal je nooit lukken om in je kracht te staan op het moment dat je volledig probeert mee te doen in de cultuur die niet bij jou past. Interview met Bouchra Talidi.

Beroepsziekten, het is opeens een actueel onderwerp. Op Prinsjesdag gaf het kabinet aan het dit jaar gestarte programma 'Preventie beroepsziekten' in 2019 uit te breiden met fysieke belasting. Onder meer hiervoor is dan twee miljoen euro beschikbaar.

Tijdens werk met een houtversnipperaar loopt een werknemer blijvende oogschade op. De werkgever vecht de boete wegens niet dragen van PBM aan. Volgens hem stond de werknemer op veilige afstand van de versnipperaar en waren die PBM niet verplicht. Is de rechter het met hem eens?

Het toezicht op CE-markering door de overheid moet beter, stelt FME. Aanleiding voor deze stelling is dat steeds meer producten van buiten Europa ons land binnen komen met een onterechte CE-markering. Dat komt de veiligheid niet ten goede.

Een cultuurverandering of erger nog cultuuromslag in een organisatie komt doorgaans van boven, is abstract, duurt jaren en is daardoor achterhaald voordat ze is gerealiseerd. Ik ben er, kortom, geen fan van. Liever heb ik het over gedrag en gedragsverandering. Ik kan er mensen op aanspreken en zij mij, en op die manier resultaat proberen te boeken. En dat is al moeilijk genoeg.

Je werk niet goed doen, vaak te laat komen, niet de verplichte PBM gebruiken, negatieve uitlatingen doen over je werkgever en intimidatie van een collega ... hoeveel redenen zijn er nodig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen? De veiligheidsvoorschriften negeren alleen volstaat al, zo blijkt.

Een fabriek op het chemisch industrieterrein Chemelot in Limburg stoot al tientallen jaren grote hoeveelheden lachgas uit zonder dat dit werd gemeten. Lachgas is als broeikasgas 265 maal zo sterk als CO2.

De feestdagen komen eraan! In deze tijden is het extra belangrijk om aandacht te hebben voor elkaar. Arbo>> selecteerde tien leuke cadeaus, voor uzelf, voor een collega of een familielid. Bekijk onze 10 cadeautips en laat ze gemakkelijk thuis bezorgen.

Mensen moeten zich veilig voelen. Die zin werd in de Volkskrant van 8 oktober opgetekend uit de mond van Joost Deen, grote baas van het gelijknamige familiebedrijf. Het ging over de worsteling met de mondkapjesplicht.

In Recht elke twee weken een interessante juridische kwestie. Dit keer over een arbeidsongeval met een rolcontainer bij Hema. Is er hier sprake van zorgplicht of van een ongelukkige samenloop van omstandigheden? En gaat het dan om de put of om de rolcontainer?

Bedrijfsartsen en arbodiensten zijn bang dat ze bij het nieuwe testbeleid rond corona buitenspel komen te staan. Daarmee neemt volgens hen het risico toe dat op de werkvloer nieuwe besmettingshaarden ontstaan. In een brief aan minister De Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport uiten ze hun zorgen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 1 (2021), is verschenen.

Bijna de helft van de bedrijfsartsen weet niet dat zij misstanden kunnen melden bij de Inspectie SZW. Bedrijfsartsen die er wel van op de hoogte zijn, maken er zelden gebruik van. Melden is het allerlaatste redmiddel.

De Inspectie SZW heet vanaf 1 januari 2022 Nederlandse Arbeidsinspectie. Het nieuwe webadres is gewijzigd naar www.nlarbeidsinspectie.nl. Alle e-mailadressen van de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn ook gewijzigd. De taken blijven ongewijzigd.

In 2005 werd de werkgever verplicht zich bij de uitvoering van de taken uit de Arbowet te laten bijstaan door een door hem aan te wijzen werknemer. Daarmee was de preventiemedewerker geboren. De preventiemedewerker is inmiddels dus 15 jaar oud en zou langzaam maar zeker volwassen moeten worden. Hoe staat het er nu voor met de preventiemedewerker anno 2021.