Deze week is het voor de vijfde keer landelijke Week van de Werkstress. Tussen 12 en 15 november 2018 organiseren bedrijven door het hele land activiteiten tegen werkstress en voor meer werkplezier.

Jeugdige medewerkers vormen een kwetsbare groep. Daarom voorziet de Arbowet in speciale regels voor jeugdigen. De RI&E speelt daarbij een belangrijke rol.

Weinig thema's worden zoveel besproken als het thema crisis. Het lijkt soms wel of we over niets anders meer praten.

Veiligheid en gedrag zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar waardoor wordt gedrag eigenlijk beïnvloed? Hoe kun je gedrag verklaren?

In iedere organisatie kan zich een calamiteit voordoen. Er kan bijvoorbeeld een brand ontstaan met verschillende gevaren als gevolg. Is jouw organisatie goed voorbereid op een brand? Met de Checklist brandbestrijding kom je erachter.

Er werken ongeveer 7.000 mensen bij Alliander. De meeste van hen werken buiten of in een van de vele gas- of elektriciteitsruimten. Hoe regel je de bedrijfshulpverlening (BHV) als de meeste medewerkers zich kriskras door het land bevinden?

Dat werken met gevaarlijke stoffen een risico is voor de gezondheid, weten we. Maar hoe komt het dat de een na dagelijkse blootstelling wel ziek wordt, en de ander niet? Met meer kennis over ziekmakende factoren kan de preventie van beroepsziekten veel gerichter, stellen twee onderzoekers.

Alles om ons heen verandert voortdurend en toch blijken mensen verandering vaak moeilijk te vinden. Ook op de werkvloer. Bij het invoeren van een nieuwe werkwijze bijvoorbeeld ontstaat vaak weerstand. Hoe neem je die weg?

Ieder bouwwerk begint met de beslissing van een opdrachtgever om te bouwen. Daarbij moet die opdrachtgever al in de ontwerpfase rekening houden met de veiligheid en gezondheid van werknemers in de uitvoering en het gebruik. Wat komt daar allemaal bij kijken? De aandachtspunten op een rij.

Een werknemer overlijdt aan een streptokokkeninfectie. Zijn vrouw stelt de werkgever aansprakelijk. Hoever reikt diens zorgplicht volgens de rechter?

Bronaanpak, collectieve maatregelen, individuele maatregelen, persoonlijke beschermingsmiddelen. Dit zijn de 4 elementen van de zogenoemde arbeidshygiënische strategie, die altijd in deze volgorde toegepast moeten worden. Maar… gebeurt dat in de praktijk ook? En zo niet, wat doet een arboprofessional dan?

Beroepsziekten, het is opeens een actueel onderwerp. Op Prinsjesdag gaf het kabinet aan het dit jaar gestarte programma 'Preventie beroepsziekten' in 2019 uit te breiden met fysieke belasting. Onder meer hiervoor is dan twee miljoen euro beschikbaar.

Tijdens werk met een houtversnipperaar loopt een werknemer blijvende oogschade op. De werkgever vecht de boete wegens niet dragen van PBM aan. Volgens hem stond de werknemer op veilige afstand van de versnipperaar en waren die PBM niet verplicht. Is de rechter het met hem eens?

Het toezicht op CE-markering door de overheid moet beter, stelt FME. Aanleiding voor deze stelling is dat steeds meer producten van buiten Europa ons land binnen komen met een onterechte CE-markering. Dat komt de veiligheid niet ten goede.

Een cultuurverandering of erger nog cultuuromslag in een organisatie komt doorgaans van boven, is abstract, duurt jaren en is daardoor achterhaald voordat ze is gerealiseerd. Ik ben er, kortom, geen fan van. Liever heb ik het over gedrag en gedragsverandering. Ik kan er mensen op aanspreken en zij mij, en op die manier resultaat proberen te boeken. En dat is al moeilijk genoeg.

Je werk niet goed doen, vaak te laat komen, niet de verplichte PBM gebruiken, negatieve uitlatingen doen over je werkgever en intimidatie van een collega ... hoeveel redenen zijn er nodig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen? De veiligheidsvoorschriften negeren alleen volstaat al, zo blijkt.

Een fabriek op het chemisch industrieterrein Chemelot in Limburg stoot al tientallen jaren grote hoeveelheden lachgas uit zonder dat dit werd gemeten. Lachgas is als broeikasgas 265 maal zo sterk als CO2.

De feestdagen komen eraan! In deze tijden is het extra belangrijk om aandacht te hebben voor elkaar. Arbo>> selecteerde tien leuke cadeaus, voor uzelf, voor een collega of een familielid. Bekijk onze 10 cadeautips en laat ze gemakkelijk thuis bezorgen.

Mensen moeten zich veilig voelen. Die zin werd in de Volkskrant van 8 oktober opgetekend uit de mond van Joost Deen, grote baas van het gelijknamige familiebedrijf. Het ging over de worsteling met de mondkapjesplicht.

In Recht elke twee weken een interessante juridische kwestie. Dit keer over een arbeidsongeval met een rolcontainer bij Hema. Is er hier sprake van zorgplicht of van een ongelukkige samenloop van omstandigheden? En gaat het dan om de put of om de rolcontainer?