Werken met asbest is gevaarlijk. Wat zijn de gezondheidsrisico's? En welke maatregelen zijn nodig om de risico's zoveel mogelijk te beperken?

Beroepsziekten, het is opeens een actueel onderwerp. Op Prinsjesdag gaf het kabinet aan het dit jaar gestarte programma 'Preventie beroepsziekten' in 2019 uit te breiden met fysieke belasting. Onder meer hiervoor is dan twee miljoen euro beschikbaar.

Een werknemer vordert ruim 360.000 euro schadevergoeding van de bedrijfsarts. Die heeft naar zijn zeggen een onjuist advies gegeven, waardoor de werknemer uiteindelijk zijn baan is kwijtgeraakt. Ziet het hof dit causaal verband ook?

Tijdens werk met een houtversnipperaar loopt een werknemer blijvende oogschade op. De werkgever vecht de boete wegens niet dragen van PBM aan. Volgens hem stond de werknemer op veilige afstand van de versnipperaar en waren die PBM niet verplicht. Is de rechter het met hem eens?

Tankopslagbedrijf Vopak wil volgend jaar werknemers continu en op het hele terrein volgen, schrijft het Financieele Dagblad. Rijst de vraag: hoe zit het dan met de privacy van werknemers? En bezoekers?

Het toezicht op CE-markering door de overheid moet beter, stelt FME. Aanleiding voor deze stelling is dat steeds meer producten van buiten Europa ons land binnen komen met een onterechte CE-markering. Dat komt de veiligheid niet ten goede.

Een cultuurverandering of erger nog cultuuromslag in een organisatie komt doorgaans van boven, is abstract, duurt jaren en is daardoor achterhaald voordat ze is gerealiseerd. Ik ben er, kortom, geen fan van. Liever heb ik het over gedrag en gedragsverandering. Ik kan er mensen op aanspreken en zij mij, en op die manier resultaat proberen te boeken. En dat is al moeilijk genoeg.

Je werk niet goed doen, vaak te laat komen, niet de verplichte PBM gebruiken, negatieve uitlatingen doen over je werkgever en intimidatie van een collega ... hoeveel redenen zijn er nodig om ontslag op staande voet te rechtvaardigen? De veiligheidsvoorschriften negeren alleen volstaat al, zo blijkt.

Een fabriek op het chemisch industrieterrein Chemelot in Limburg stoot al tientallen jaren grote hoeveelheden lachgas uit zonder dat dit werd gemeten. Lachgas is als broeikasgas 265 maal zo sterk als CO2.

De feestdagen komen eraan! In deze tijden is het extra belangrijk om aandacht te hebben voor elkaar. Arbo>> selecteerde tien leuke cadeaus, voor uzelf, voor een collega of een familielid. Bekijk onze 10 cadeautips en laat ze gemakkelijk thuis bezorgen.

Mensen moeten zich veilig voelen. Die zin werd in de Volkskrant van 8 oktober opgetekend uit de mond van Joost Deen, grote baas van het gelijknamige familiebedrijf. Het ging over de worsteling met de mondkapjesplicht.

In Recht elke twee weken een interessante juridische kwestie. Dit keer over een arbeidsongeval met een rolcontainer bij Hema. Is er hier sprake van zorgplicht of van een ongelukkige samenloop van omstandigheden? En gaat het dan om de put of om de rolcontainer?

Bedrijfsartsen en arbodiensten zijn bang dat ze bij het nieuwe testbeleid rond corona buitenspel komen te staan. Daarmee neemt volgens hen het risico toe dat op de werkvloer nieuwe besmettingshaarden ontstaan. In een brief aan minister De Jonge van Volksgezondheid, Welzijn en Sport uiten ze hun zorgen.

In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer een verstrekkende uitspraak over scholing. Want een werkgever is gehouden een zieke werknemer passende arbeid aan te bieden. Is daar scholing voor nodig, dan is dat niet vrijblijvend.

We kunnen vanuit verschillende hoeken naar hybride werken kijken, met de leidende principes ervan in ons achterhoofd. Hoe kun je als arbo-adviseur organisaties adviseren over de vormgeving daarvan? En hoe kun je zelf een gezonde manier van hybride werken vormgeven?

Het zal je nooit lukken om in je kracht te staan op het moment dat je volledig probeert mee te doen in de cultuur die niet bij jou past. Interview met Bouchra Talidi.

Elke voet is uniek. Maar dat geldt niet voor de pasvorm van de schoenen die mensen op de werkvloer dragen. Dat leidt tot narigheid in de vorm van ziekte, uitval en kosten. Hoe kun je met een standaardschoen toch de pasvorm vinden die bij elk individueel voettype past? De wetenschap helpt.

Veel organisaties helpen hun werknemers om gezond te leven met gezondheidsbevordering op het werk. Denk aan de bekende fruitmand op de werkplek. Helaas gebruiken lang niet alle werknemers de vele opties die ze krijgen aangeboden. Daarin speelt de werkomgeving een belangrijke rol.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 1 (2021), is verschenen.

Het is verplicht om leidingen en opslagtanks van gevaarlijke stoffen te markeren. Het doel van deze markering is vooral het identificeren van eventuele risico's om daarmee incidenten en ongevallen te voorkomen. Ook zorgen markeringen ervoor dat snel duidelijk is welke stoffen op de locatie aanwezig zijn.