Bedrijven worstelen met gedrag van mensen als het gaat om veilig werken. Want medewerkers doen het werk vaak anders dan op papier staat. Waarom doen ze dat?

Op 28 mei is het weer zover: de Arbo Actualiteitendag. Experts nemen in 4 masterclasses de belangrijkste arbogerelateerde actualiteiten met je door en geven direct aan wat de gevolgen voor je praktijk zijn.

De basisbeginselen voor fatsoenlijk werk zijn in Nederland toch al jaren gemeengoed? Een onderzoek naar de gedragscodes van internationale, beursgenoteerde bedrijven wijst anders uit. Niet alleen bij de kleinere bedrijven is nog een wereld te winnen als het gaat om fatsoenlijk werk...

Met behulp van een algoritme mogelijke gevallen van arbeidsuitbuiting opsporen? Dat is ABN Amro gelukt. De Inspectie SZW deed onderzoek naar de zeven gevallen die de bank heeft gemeld.

Het bestrijden van seksuele intimidatie staat na alle #MeToo-onthullingen hoog op de agenda. Menige organisatie neemt signalen serieuzer dan voorheen en checkt of actualiseert het beleid. Maar de strijd tegen seksuele intimidatie heeft ook een keerzijde, blijkt nu.

Zeven werknemers van de Tweede Kamer zeggen slachtoffer te zijn van seksuele intimidatie. Dit hebben zij aangegeven in een werkbelevingsonderzoek onder Tweede Kamer-personeel. En ongewenste omgangsvormen onder fractiemedewerkers? Die onderzoeken de politieke partijen zelf.

We doen er al jarenlang onderzoek naar. En eigenlijk weten we het ook al jarenlang: mensen zijn zeer gevoelig voor afleiding. Afleiding zorgt voor concentratieverlies, stress en fouten. En dat maakt bijvoorbeeld kantoortuinen volstrekt ongeschikt als werkplek.

Je kent 'm wel: de deurdranger. Om de deur te laten sluiten. Gek woord eigenlijk. Het alleswetende Wikipedia stelt zelfs dat "de werking daarvan hetzelfde is als bij een vloerpot". Daar krijg ik nou hele vreemde associaties bij.

De Nederlandse Arbeidsinspectie publiceerde op 12 september 2024 het rapport Arbo in Bedrijf 2022-2023. Advocaat Paul Verloop licht enkele feiten en cijfers toe.

Een ingehuurde werknemer loopt tijdens werkzaamheden bij een afvalverwerker derdegraads brandwonden op en stelt Hertel, het bedrijf dat hem heeft ingehuurd, aansprakelijk voor de schade. Is er sprake van opzet of grove schuld, wie is aansprakelijk en kan de inlener zich beroepen op het vrijwaringsbeding?

Veiligheid kent een groot aantal slogans en inspirerend bedoelde kreten. 'All accidents are preventable!', 'If you think safety is expensive, try an accident!', 'Better safe than sorry!' Ze zijn niet allemaal even zinvol.

Een veiligheidshelm is met recht een hoofdzaak bij veilig en gezond werken. Maar hoelang blijft zo'n helm eigenlijk goed? Oftewel: wat is de levensduur van een veiligheidshelm?

De werkvloer is vaak niet sociaal veilig, blijkt uit onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag door FNV. Veel werknemers zeggen gepest of geïntimideerd te worden. Ook hebben zij te maken met discriminatie, seksuele intimidatie en agressie. Zelfs als alle procedures voor een veilige werkplek op orde zijn.

De cultuur binnen een organisatie heeft invloed op álle medewerkers, zowel aan de top als op de werkvloer. Toch kunnen mensen aan de top een volledig ander verhaal vertellen dan mensen op de vloer. Daar kan de sociale veiligheid onder lijden.

Op 1 januari 2024 is de aanvraagperiode van de subsidieregeling Tel mee met Taal van start gegaan. Werkgevers kunnen van 1 januari tot en met 29 februari 2024 deze subsidie aanvragen voor het verbeteren van de basisvaardigheden van werknemers.

Werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken. Om dat mogelijk te maken is er de Arbeidsomstandighedenwet of kortweg Arbowet.

Een man krijgt een ongeval met een zogenoemde kooiaap en overlijdt. De werkgever zou te weinig instructie hebben gegeven, geen toezicht hebben gehouden en de risico's van het werken met dit arbeidsmiddel niet in de RI&E hebben gezet. Wat vindt de rechter ervan?

Trillingen die tijdens het werk overgedragen worden op het lichaam, kunnen leiden tot gezondheidsklachten.

De Week van de werkstress komt er weer aan. De week staat dit jaar in het teken van mentale veerkracht. Niet overbodig in deze tijden.

Geen goed nieuws in de Week van de Werkstress. Inmiddels kost werkverzuim door stress werkgevers 2,8 miljard euro per jaar. In 2018 kampten zo'n 1,3 miljoen werknemers met burn-outklachten. Dat melden TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).