Aanpak luchtvervuiling moet strenger
Niet de Europese grenswaarden, maar de strengere waarden van de WHO moeten de basis vormen van Nederlandse regels tegen luchtvervuiling. Dat stelt de Gezondheidsraad, een adviesorgaan van de regering.
Niet de Europese grenswaarden, maar de strengere waarden van de WHO moeten de basis vormen van Nederlandse regels tegen luchtvervuiling. Dat stelt de Gezondheidsraad, een adviesorgaan van de regering.
Veiligheid is een commercieel verhaal aan het worden, vindt veiligheidskundige Wulf van den Eshof. Ook bij hijs- en hefmiddelen en hijs- en hefwerktuigen. Wat is een certificaat nog waard als er niet op de juiste manier naar een arbeidsmiddel is gekeken, vraagt hij zich af.
Weet u nog waarom arbeidsgerelateerde zorg zo heet? Minister Asscher van SZW kwam ermee in juli 2013: ook andere medici dan bedrijfsartsen hebben een rol te spelen bij de gezondheid van werkenden.
Arbobeleid mag geen beleid zijn rond incidenten. Als bedrijf moet je gestructureerd werken aan de verbetering van arbeidsomstandigheden. De PDCA-cyclus helpt daarbij.
Zijn de psychische klachten van een advocaat te wijten aan ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever? Het hof bekijkt deze zaak in hoger beroep van zowel werknemer als werkgever.
Een half jaar gelden kwam het nieuws naar buiten dat er jarenlang een angstcultuur heerste op de redactie van DWDD. Welke stappen heeft BNNVARA sindsdien genomen om de sociale veiligheid op de werkvloer te vergroten?
Werkgevers moeten seksuele intimidatie voorkomen. Maar doet dit zich toch voor en dient een werknemer een klacht in? Dan is een zorgvuldige afhandeling van seksuele intimidatie van essentieel belang.
"Hij wil altijd met mij knuffelen en ik wil dat niet." De baas vindt dat dit bij de bedrijfscultuur hoort. Hij knuffelt gewoon graag met alle werknemers. Dat is toch lief?
Een verlenging van een contract wordt afgeblazen omdat de werkneemster in kwestie inmiddels zwanger is. De werkgever claimt dat er geen sprake is van discriminatie of ongelijke behandeling. Zou een man dan op dezelfde manier zijn behandeld?
Een loodgieter maakt bij zijn werk gebruik van een iPad. Een heel bijzondere soort iPad, zo blijkt. Eentje die door een storing geheel spontaan blootfilmpjes maakt van klanten. Althans, dat claimt de loodgieter. Hoe geloofwaardig is dit verhaal voor de kantonrechter?
Sinds begin 2018 krijgen basisscholen extra geld om de werkdruk in het onderwijs te verlichten. Uit onderzoek blijkt dat dit effect heeft.
Het is belangrijk om voor de oorzaak van burn-outklachten breder te kijken dan alleen naar de oorzaken in het werk. Cijfers over werkstress zeggen niet alles, want werk en privé beïnvloeden elkaar.
Vakbonden FNV en CNV spanden samen een rechtszaak aan tegen de Staat om financiële compensatie voor verpleegkundigen met long covid af te dwingen. De rechter deed op 8 maart uitspraak.
Teamwerk gaat niet vanzelf. En het werk van de teamleider is op papier een onmogelijke taak. Hoe word je toch de teamleider die iedereen op handen draagt?
Werknemers die te goeder trouw een vermoeden van een misstand melden bij hun werkgever, mogen daarvan niet de dupe worden. Deze klokkenluiders hebben wettelijk bescherming tegen bijvoorbeeld pesten, gedwongen overplaatsing, het missen van promotie of zelfs ontslag.
Leren moet tegenwoordig onderdeel zijn van ons werk. En dan gaat het niet meer alleen over weten hoe je een nieuwe machine bedient of een betonvloer stort. Het gaat erom dat iedere werknemer flexibel en creatief is en problemen kan analyseren. Iedere situatie is anders en vereist vaak andere, nieuwe kennis.
Drie pilotregio's van Brandweer Nederland gaan in proeftuinen de inzet van robots testen bij technologisch complexere incidenten.
Let op: per 1 juli 2018 moeten werkgevers voldoen aan alle verplichtingen uit de nieuwe Arbowet. De belangrijkste: het basiscontract arbodienstverlening.
Thuiswerken lijkt een blijvertje te zijn. Om de vruchten ervan te plukken, moeten we nieuwe vaardigheden ontwikkelen en oude gewoontes doorbreken. Vijf zaken waar u aan moet denken.
Zelfvertrouwen. Geloven in jezelf. Jezelf durven uitspreken. Fouten durven maken. Allemaal dingen die ervoor zorgen dat werknemers beter om kunnen gaan met psychosociale arbeidsbelasting. Onmisbaar dus voor de arbopraktijk. Daarom: tips voor arboprofessionals.