Het belang van loyale medewerkers
Bijna iedere organisatie heeft er inmiddels mee te maken: personeelstekorten. En we worden er allemaal dagelijks mee geconfronteerd.

Bijna iedere organisatie heeft er inmiddels mee te maken: personeelstekorten. En we worden er allemaal dagelijks mee geconfronteerd.

Wat doet de arboprofessional tegen ongewenst gedrag op de werkvloer en welke maatregelen nemen organisaties? Jan Jilesen, QSHE-advisor bij Transportbedrijf Verhoeven, vertelt over zijn ervaringen.

De kracht van oudere medewerkers wordt nog lang niet altijd gezien. En dat terwijl ze broodnodig zijn voor onder meer de kennisoverdracht binnen de organisatie. Dat zegt Beatrice van der Heijden, hoogleraar Strategisch HRM. Reden te meer om je mensen duurzaam inzetbaar te houden.

Steeds wijzigende regels, managementsystemen, handboeken en procedures. Door de bomen het bos blijven zien in arboregelgeving is een hele klus. Maar gezonder en veiliger werken kan prima zonder eerst naar de wet te kijken... Start eens met risicodenken.

Arbo Actueel, nummer 11 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van veilig werken. Op dat punt gaat het nog weleens mis. Hoe belangrijk voorlichting en instructie zijn, blijkt wel uit de jurisprudentie.

Virtual reality is in opkomst in de wereld van de bedrijfshulpverlening. Oefenen door af en toe een halfuur te spelen, alleen of met een groep, waar je maar wilt.

Arbo Actueel, nummer 10 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Voorlichting, onderricht en instructie zijn belangrijke pijlers van een veilig uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Helaas schort het daar nog weleens aan.

Persoonlijk vind ik de RI&E het tot meest laagwaardig, bureaucratisch en cosmetisch verworden stukje veiligheidskundig proza binnen de wereld van arbomanagement. Maar de RI&E is een moetje, dus maak er dan wel meteen een slimme RI&E van.