Een winterdip is geen depressie
Blue Monday is de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar. De dag waarop de meeste mensen somber zijn en last hebben van een winterdip. Maar pas op dat je die winterblues niet verwart met een echte depressie.

Blue Monday is de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar. De dag waarop de meeste mensen somber zijn en last hebben van een winterdip. Maar pas op dat je die winterblues niet verwart met een echte depressie.

Incidentonderzoek, hoe doe je dat op een praktische manier die ook nog veel oplevert? David van Valkenburg deed er veel ervaring mee op en vertelt hoe je leert van incidenten. Dat vraagt om een andere manier van kijken. En om andere vaardigheden.

Werkgevers moeten de vertrouwenspersonen in hun organisatie een sterke positie geven. Dat is in het belang van de werknemers, maar ook in dat van henzelf. Want een sterke positie van de vertrouwenspersoon kan schade aan de eigen organisatie helpen voorkomen. Hoe zorg je voor een sterke vertrouwenspersoon? Lees de tips!

Wil je werknemers die meedoen aan de ramadan extra ondersteunen? Schiphol, industriële wasserij Newasco en Albert Heijn delen tips. Met vooraf nog een korte les fysiologie van een hoogleraar...

Elk jaar op 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een dag waarop de wereld stil staat bij gelijke rechten voor iedereen. Hoe zit dat in de arbowereld?

Duurzame inzetbaarheid is erop gericht om medewerkers hun hele loopbaan gezond en met plezier aan het werk te houden.

In de motorvoertuigenbranche liggen werkgevers en werknemers met elkaar overhoop over de al dan niet verplichte vrije zaterdag. Niet onbelangrijk daarbij is dat werkgevers ook van de toeslagen voor het zaterdagwerk af willen.

Een medewerker op een terminal krijgt ontslag op staande voet wegens overtreding van het rookverbod. Nut en noodzaak van dit rookverbod staan buiten kijf: er is sprake van explosiegevaar. Maar is het ontslag op staande voet daarmee ook rechtsgeldig?

Jaarlijks werken meer dan 900.000 mensen in de Europese Unie met chroom-6. Verf met chroom-6 erin zit op bouwwerken en vervoersmiddelen: bruggen, treinen, trams, vliegtuigen en vuurtorens.

In Recht elke twee weken een interessante uitspraak. Dit keer over de vraag wanneer er sprake is van excessief computergebruik oftewel digitale overkill. Een antwoord daarop uit vier rechterlijke uitspraken.

De aanpak van onbeveiligde overwegen loopt in veel gevallen voorspoedig, maar het kan hier en daar sneller. Daarom komt er een landelijk bemiddelaar overwegen. Deze gaat vooral werken aan het versnellen van de bestuurlijke processen rondom het opheffen of beveiligen van overwegen.

Per 1 april 2019 is de Subsidieregeling versterking omgevingsveiligheid Brzo-sector gewijzigd. Vanaf nu kunnen meer aanvragers in aanmerking komen voor deze subsidie. Bovendien is de regeling uitgebreid met nieuwe subsidiethema's en een nieuw project.

Vanaf 25 mei tot in ieder geval 1 september betaalt u geen btw als u een mondkapje koopt. Dit geldt voor alle typen mondkapjes, zowel medisch als niet-medisch. Ook alle verkopen zijn btw-vrij. Mondkapjes vallen nu nog onder het normale btw-tarief van 21%.

Veel arbokerndeskundigen zijn van mening dat als we maar netjes voldoen aan de wetten en normen, het wel goed zit met de veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Maar klopt dat eigenlijk wel?

Wie kan, werkt thuis. Organisaties die open moeten blijven en waar thuiswerken onmogelijk is, kunnen samen met een arbodienst of bedrijfsarts een eigen teststraat inrichten. Door op locatie te testen, vergroot u de veiligheid op de werkvloer. De overheid helpt u een handje met een financiële regeling.

Werkgevers nemen verschillende maatregelen op het gebied van thuiswerken. Maar wat vinden werknemers van die maatregelen en helpen ze wel echt? De Nederlandse Arbeidsinspectie deed onderzoek en heeft tips voor de werkgever.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 1 (2019), is verschenen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 3 (2019), is verschenen.

Vakblad Arbo nummer 6 is verschenen. In dit nummer leest u onder andere over discriminatie in de RI&E.

Soms lopen de gemoederen op de werkplek hoog op. Maar hoever mag je als werknemer gaan om je ongenoegen te uiten?