Sommige krantenberichten prikkelen de fantasie. Dit was er zo een: "Betogers gooien rotte eieren naar de politie". Intrigerend. Geen gewone eieren. Rotte eieren.

Zitten is het nieuwe roken, las ik laatst. Het klinkt nogal heftig om langdurig zitten te vergelijken met roken. Maar meerdere onderzoeken geven negatieve gezondheidseffecten aan van te lang en te veel zitten.

Thuiswerken, plotseling bleek het te kunnen. Ook in organisaties die voor de coronacrisis nog veel beren op de weg zagen. Sterker nog, veel werkgevers zijn van plan ook na de coronacrisis meer ruimte te bieden aan thuiswerken. Daarom: een whitepaper over allerlei belangrijke zaken rondom thuiswerken.

Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Elektriciteit, verwarming en koffie zorgen voor een extra kostenpost. Een tegemoetkoming kosten thuiswerken of thuiswerkvergoeding kan dan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar let op: de fiscus kijkt mee.

Een trouwambtenaar meldt haar klachten over het coronabeleid van de gemeente pas in tweede instantie aan haar leidinggevende. Ontevreden met de reactie zet zij haar standpunt uiteen op Facebook en in de plaatselijke krant. Is haar ontslag wegens ernstig plichtsverzuim terecht?

Een redacteur bij een uitgeverij gaat met zijn werkgever een verbetertraject in. Lopende dit traject trekt de werkgever het recht op de thuiswerkdag tijdelijk in. Mag een werkgever deze arbeidsvoorwaarde eenzijdig wijzigen?

Je kunt als werkgever voor de gekste ongelukjes aansprakelijk gesteld worden. Bijvoorbeeld als een werkneemster ernstig oogletsel oploopt door een confettikanon dat in haar handen ontploft. De werkgever vindt niet dat hij haar hiervoor had moeten waarschuwen.

Burgemeesters krijgen binnenkort de bevoegdheid om een bedrijfspand te sluiten als er een besmettingsuitbraak van het coronavirus geconstateerd is door de GGD. Dat gaat natuurlijk niet zomaar.

Ieder jaar beschrijft de Arbeidsinspectie hoe zij haar doelen wil gaan bereiken. Dit zijn de plannen van de Arbeidsinspectie voor 2023.

Geef arbo de plek die het verdient in je organisatie. Leer hoe je arbo op een goede manier op de agenda zet én houdt.

Elke week post Studio Gehoord een nieuwe podcast op Abo-online. De podcasts gaan over psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag. In de podcast van deze week bespreken Orly en Joriene de casus van verpleegkundige RaDonda Vaught die na het toedienen van een foute medicatie veroordeeld wordt voor dood door schuld.

Vanuit een positieve benadering stimuleer je een lerende organisatie. Tweede interview met Leen Paape.

Een werkneemster heeft vanwege een verstoorde arbeidsrelatie een vaststellingsovereenkomst met haar werkgever gesloten. Maar zij vindt die niet volledig. Valt de overeenkomst nog open te breken?

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 2 (2020), is verschenen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 6 (2021), is verschenen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 3 (2022), is verschenen.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 5 (2022), is verschenen.

Vakblad Arbo nummer 4 is verschenen. Thema van dit nummer is Vitaliteit.

Een bedrijf is gespecialiseerd in het flexibel bouwen met modulaire bouwsystemen. Dit bedrijf is bezig met een nieuwbouwproject bestaande uit ruim 200 woningen voor studenten. De Inspectie SZW stelt een eis tot naleving wegens overtreding van art. 3.16 Arbowet. Bij een volgende overtreding zal een boeterapport volgen. Eis: tijdelijk leuningswerk van minstens 1 meter hoog

Chris Henderson is als wetenschapper betrokken bij de research en development van verschillende veiligheidsproducten. In de afgelopen twee decennia vooral bij de ontwikkeling van stofmaskers. Zijn belangrijkste drijfveer? De behoeften van 'zijn' klanten.