Vloeken dom en onprofessioneel? Welnee! Het is juist een teken van verbale intelligentie. En nog goed voor de teamspirit en tegen stress ook. Volgens onderzoekers kan vloeken op de werkvloer positief uitpakken.

Te veel mensen worden ziek door hun werk. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is hier de belangrijkste oorzaak van. De Inspectie SZW voert nu een pilot uit met een nieuwe, innovatieve aanpak van PSA-risico's.

Een werkgever ontsloeg zijn werknemer voor racistische appjes op het werk. De kantonrechter bevestigde dit ontslag. Maar de werknemer ging in beroep bij het hof. Hij gaf aan dat hij alleen maar 'grapjes' in de appgroep maakte.

Volgens Volandis groeit de bewustwording over veiligheid en gezondheid op bouwplaatsen. Maar opdrachtgevers en ontwerpers moeten daar in projecten wel eerder over nadenken.

Een bedrijf gespecialiseerd in terreininrichtingen is bezig met de renovatie van een schoolplein. Er zijn echter geen veiligheidsvoorzieningen getroffen, zodat een kind een verwonding oploopt.

Het is eigenlijk ongelofelijk simpel om je werkgever aansprakelijk te stellen voor een arbeidsongeval. Je hoeft als werknemer alleen maar te stellen dat je onder werktijd schade hebt opgelopen. De werkgever moet dan maar bewijzen dat die er alles aan heeft gedaan om deze schade te voorkomen. En dat die sowieso was ontstaan, alle genomen maatregelen ten spijt.

Een werknemer valt door het dak nadat hij de vallijn heeft losgekoppeld. Waarom blijft een raadsel. Gevolg is wel dat hij ernstig letsel oploopt. De werkgever en zijn verzekeraar wijzen alle aansprakelijkheid af. De rechter komt er aan te pas en moet beoordelen of de werkgever voldaan heeft aan zijn zorgplicht.

Dat de werkgever vaak opdraait voor de eigen schade van de werknemer, wisten we al. Maar is de werkgever ook aansprakelijk voor schade die de werknemer veroorzaakt aan een willekeurige derde?

Een medewerker in een champignonkwekerij grijpt in als er iets niet goed gaat. Maar waarom zet hij nou toch het transportsysteem niet stil? 'Ik wilde even snel iets oplossen.'

De Inspectie SZW pakt discriminatie en pesten aan. Dat geeft de Inspectie SZW aan bij de beantwoording van Kamervragen over het Jaarplan 2018.

Ondernemers moeten met eenvoudige online tools risico's voor werknemers kunnen inventariseren en oplossen. Het gaat dan bijvoorbeeld om risico's op het gebied van arbeidsomstandigheden en hygiëne. Dat geeft minder regeldruk voor het MBK.

De bedrijfsarts is een belangrijke speler in de wereld van preventie, ziekte, verzuim en re-integratie. Daarom geven we hier antwoord op 10 veelgestelde vragen over deze arbodeskundige.

Het Praktijkblad Veiligheid & Preventie nummer 2 van mei 2024 is verschenen.

Een zieke werknemer brengt voor zowel werkgever als werknemer onzekerheid met zich mee. De belangen lopen bovendien niet altijd parallel. Niet vreemd dus dat daar nog weleens perikelen uit ontstaan.

Het aantal mensen in Nederland met luchtwegklachten neemt sinds september toe. Vooral in het onderwijs en de zorg moet weer aandacht komen voor het 'snotneusprotocol'.

Op 28 januari is het de Dag van de Privacy. Deze dag is in 2007 in het leven geroepen door de Raad van Europa. Het doel is om burgers beter te informeren over het gebruik van hun persoonsgegevens door overheden, bedrijven en andere organisaties. Wat moeten arboprofessionals met privacywetgeving?

'Laat de zieke werknemer met rust' is het advies van de bedrijfsarts. De werkgever pikt dit niet: die werknemer moet en zal op het werk verschijnen!

Ja, je kunt je wel ziek melden, denkt een werkgever, maar ik geloof helemaal niet dat je ziek bent. Dus je loon kun je wel op je buik schrijven. Dat vindt de chauffeur in kwestie geen goed idee. Hij stapt naar de rechter en eist in kort geding betaling van achterstallig loon. Met rente. Krijgt hij gelijk?

Eerder berichtten wij over een uitspraak van de rechtbank Leeuwarden. Hierin oordeelde de rechtbank dat arbodienst ArboAnders aansprakelijk was voor een loonsanctie die aan Hago Zorg werd opgelegd.

Verzuimcijfers gebruiken als sturingsinstrument? Sta dan even stil bij de rol van het management bij de registratie en interpretatie van verzuimcijfers.