"Veiligheid voor wie en tot welke prijs?" Binnen veel organisaties ligt deze lastige vraag op het bordje van de arboprofessional. We schetsen een nieuw perspectief met zes vragen en antwoorden over leiderschap.

We werken steeds meer hybride. Wat zijn daarvan de gevolgen voor de zorgplicht van de werkgever? Is de werkgever ook aansprakelijk voor een ongeval tijdens thuiswerken?

De EU maakte een leidraad voor maatregelen om COVID-19 verspreiding op de werkplek te voorkomen. Er staan voorbeelden in van maatregelen die helpen bij de uitvoering of hervatting van werkzaamheden. De EU-leidraad is onlangs geactualiseerd. 

De Universiteit van Kopenhagen stuurde in mei 2020 een persbericht uit met een opvallende kop: 'Wetenschappers worden high: Pinguïn op Antarctica stoot extreme hoeveelheid lachgas uit'. Kort daarvoor had ik toevallig uitgezocht wat de effecten van lachgas zijn: een dromerige roes en lachbuien, onder andere.

Het lijkt inmiddels al weer lang geleden: je stapte in de auto en reed naar je werk. Nu werken veel werknemers thuis en schuiven na het ontbijt direct achter hun bureau. Sommigen geven goed leiding aan zichzelf, anderen wat minder. En ook managers staan voor uitdagingen: zij moeten nu leidinggeven op afstand.

Iedereen werkt wel eens met de muis achter een beeldscherm. Zorg dat die muis geen vervelend staartje krijgt. Voorkom klachten door gebruik van de muis met deze aandachtspunten.

Wel of niet genoeg tijd voor plaspauzes? De ondernemingsraad vindt van niet, de werkgever vindt van wel. Omdat de OR instemmingsrecht heeft en nee zegt, legt de werkgever de nieuwe werktijdenregeling voor aan de kantonrechter. Wat zegt de kantonrechter ervan?

Een werkneemster is het zat: de arbeidsomstandigheden zijn veel te zwaar en dan schreeuwt haar baas ook nog tegen haar. Nu is ze ziek en dat is zijn schuld, vindt zij.

Covid, influenza, tetanus, tekenencefalitis. Het zijn enkele van de ziektes waar Nederlandse werknemers mee te maken krijgen. Vaccinatie is niet in elke branche verplicht. Een gesprek met een bedrijfsarts en een arbeidshygiënist stemt tot nadenken.

Als er verbinding is gebaseerd op vertrouwen, veiligheid en visie, dan nemen mensen verantwoordelijkheid. Interview met Leen Paape, hoogleraar emeritus Corporate Governance.

Elke week post Studio Gehoord een nieuwe podcast op Abo-online. De podcasts gaan over psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag. Deze week een interview met Lia Fluit en Natasja Looman.

Heb jij kennis van veilig en gezond werken of wil je je daarin verdiepen? Ben jij een redacteur met een passie voor online? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

Regels zijn regels, zo luidt een veelgehoord gezegde. Maar misschien is dat te simpel, want regels zijn er in twee soorten: horizontale en verticale. Aan de ene categorie moet je inderdaad gehoorzamen, maar aan de andere niet altijd. Hoe dat precies in zijn werk gaat? Kijk naar blindengeleidehonden.

Soms lijkt het alsof het in veiligheidsland allemaal draait om regels en naleving. Op een suggestie voor verbetering wordt veelvuldig gereageerd met: 'Waar staat dat ik dat moet doen?'

Een werknemer meldt zich ziek en stuurt een coronatestbewijs aan de werkgever. De werkgever vertrouwt het niet. Is hier sprake van een vervalst coronatestbewijs? De werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het misleiden van de werkgever. Is het ontslag rechtsgeldig?

De slogan is langzamerhand algemeen bekend: zitten is het nieuwe roken. Maar is dit wel waar? Is zitten niet veel beter te vergelijken met zonnen? Oftewel: zitten is als zonnen, doe het bewust en met mate?

Eén partij die verantwoordelijk wordt voor de veiligheid in de bouw en op en rond bouwplaatsen. Minister Ollongren gaat dat bij wet regelen. Ze geeft daarmee gehoor aan een advies van de Onderzoeksraad voor Veiligheid uit 2016, na het hijsongeval in Alphen aan den Rijn.

Onlangs verscheen de ''Monitor naleving en handhaving Brzo-bedrijven 2017". Deze monitor is als onderdeel van het rapport 'Staat van de Veiligheid' dat is aangeboden aan de Tweede Kamer. En wat blijkt? Het aantal zware overtredingen bij risicovolle bedrijven is verder afgenomen. Wat staat er zoal in het rapport?

Per 21 augustus 2018 gelden nieuwe indicatieve grenswaarden voor 31 stoffen of stofgroepen. Deze komen erbij op de lijst van gevaarlijke stoffen.

Een aantal bedrijven blijkt per abuis te zijn terechtgekomen op de lijst van gebruikers van met asbest vervuild straalgrit. Dit heeft de Inspectie SZW inmiddels vastgesteld. Een nieuwe lijst vervangt nu de oude versie.