Redactie Arbo

In Nederland zorgt de arbowetgeving ervoor dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. En eerlijk. Maar wie controleert of werkgevers en werknemers zich ook houden aan de Arbowet?

Zeven procent meer kans op diabetes en een verhoogd risico van acht procent op hart- en vaatziekten. Dat is de balans voor medewerkers die veertig jaar lang hebben gewerkt in de nachtdienst. Volgens de Gezondheidsraad is er maar één oplossing: minder nachtwerk.

Hebben werknemers beschermende werkkleding, veiligheidsschoenen of werkhandschoenen nodig? Gehoorbescherming of valbeveiliging misschien? Dan moet de werkgever deze PBM gratis beschikbaar stellen.

Zorgplicht. Een begrip dat in de juridische wereld van veilig en gezond werken veelvuldig langs komt. Een werkgever heeft zorgplicht voor zijn werknemers. Maar hoe zit het met de zorgplicht van een opdrachtgever?

Een MRSA-uitbraak, de schrik van elk ziekenhuis. Het ziekenhuis en een aantal woonwijkcentra van Treant Zorggroep hadden in 2017 te maken met diverse MRSA-uitbraken.

Er hoeft maar ergens een hijskraan om te vallen of een vliegtuig op de landingsbaan door te schieten of de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) stelt een onderzoek in. We komen die naam dan ook veelvuldig tegen in arboland.

Helaas is een veilige en gezonde werkomgeving nog niet overal de realiteit. Uit ongevalsonderzoek blijkt dat onveilig gedrag vaak een rol speelt bij een arbeidsongeval.

In de toekomst kunnen zelflerende computers mogelijk een chemische ramp voorkomen. Maar zo slim is de digitalisering in de procesindustrie nu nog niet, zegt Tijs Koerts.

Hippe wearables zoals smartwatches, armbanden of petjes die de gezondheid monitoren zijn snel populair geworden. Maar de privacywetgeving steekt een stokje voor veel toepassingen op de werkvloer.

Veilig werken, we doen er allemaal ons best voor. We maken een RI&E, pakken zoveel mogelijk risico's aan met het plan van aanpak en zorgen dat de medewerkers goed zijn voorgelicht. Toch gebeuren er nog altijd veel arbeidsongevallen.