Bekijk alle artikelen

Jaarlijks werken meer dan 900.000 mensen in de Europese Unie met chroom-6. Verf met chroom-6 erin zit op bouwwerken en vervoersmiddelen: bruggen, treinen, trams, vliegtuigen en vuurtorens.

In de nieuwe Beweegrichtlijnen van augustus 2017 besteedde de Gezondheidsraad voor het eerst aandacht aan de gezondheidsrisico's van langdurig zitten. Hard nodig, want studies hebben steeds duidelijker gemaakt hoe groot de gezondheidsrisico's van langdurig zitten zijn. Maar de richtlijn biedt weinig handvatten voor de praktijk.

De nieuwe Europese Arbeidsinspectie (European Labour Authority, ELA) is van start gegaan.

Het aantal ongevallen op de werkvloer ligt in werkelijkheid veel hoger dan de officiële cijfers doen geloven. 1 op 4 medewerkers met een gevaarlijk beroep krijgt een arbeidsongeval. Dat stelt Vakbond CNV. En werkdruk blijkt een belangrijke factor in de onveiligheid van werkplekken.

Het kabinet wil toch het aantal asbestdaken terugdringen. Een wetsvoorstel voor een verbod op asbest in daken werd eerder dit jaar door de Eerste Kamer afgeserveerd. Maar nu kondigt Staatssecretaris Van Veldhoven (Milieu) een reeks maatregelen aan.

In deze uitspraak uit de bouwwereld speelt, naast de RI&E, ook het V&G-plan een belangrijke rol. Bij zo'n plan zijn dan ook alle deelnemende partijen betrokken, blijkt uit deze zaak.

Opname in een zorgorganisatie kan een neerwaartse spiraal veroorzaken met gezondheidsproblemen bij de cliënt. Het is aan de arbocoördinator om deskundigen en diverse kenniszuilen met elkaar te verbinden. Zo behaalt hij een dubbelslag: betere ergonomie in de zorgorganisatie en gezondheidswinst bij de cliënten.

Het is ondoenlijk voor een overheid om zelf alles te certificeren. In de arbosector mogen zogeheten Conformiteitsbeoordelingsinstanties of CBI's daarom namens Inspectie SZW processen, producten en personen goed- of afkeuren. Hoe werkt dat? En wie certificeert die CBI's?

In teamverband gratis deelnemen aan de Tilburg Ten Miles; leuk, maar Riny van de Pol komt lucht tekort. Niet alleen door een gebrek aan oefening, maar ook door de luchtverontreiniging.

Nieuwe technische ontwikkelingen; de daarbij behorende veiligheidsrisico's zien we soms over het hoofd. Dan kan een nieuw machineonderdeel onverwacht een calamiteit veroorzaken.

In de praktijk komt het nogal eens voor: een werknemer die steeds niet doet wat de leidinggevende vraagt. Terwijl deze herhalende gedragspatronen leiden tot gevaarlijke situaties. Hoe komt dat en kan het ook anders?

het korte antwoord: Ja, ook een werknemer kan aansprakelijk worden gesteld als hij een ander schade berokkent.

Twee zelfstandigen doen samen een klus voor een bedrijf. Bij een ongeval komt één van hen om. De ander wordt daarvoor gerechtelijk vervolgd. De eerste vraag die de rechtbank moet beantwoorden: was die ander een werkgever in de zin van de Arbowet?

Arbodeskundigen zijn aanpakkers en willen een probleem graag oplossen. Maar de werking van het menselijke brein kan hen daarbij om de tuin leiden. Hoe werkt onze hersenen eigenlijk? Welke denkfouten maken we en wat is de remedie?

In de 'Beleidsregel boeteoplegging Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit' staat op welke wijze een boete wordt vastgesteld bij overtreding van de Arbeidstijdenwet. Maar soms wordt de Beleidsregel aangepast om de boetes beter te laten aansluiten bij de ernst van de overtreding.

Hoe maak je medewerkers bevlogen? Kijk naar de manier waarop een organisatie mensen aanstuurt. Want die manier is vaak nog gebaseerd op achterhaalde ideeën uit de Industriële revolutie. Dat kan anders.

Werkgevers die niet zorgen voor gedegen beleid tegen discriminatie bij werving en selectie, lopen het risico op forse boetes. De Arbeidsinspectie controleert hierop meer. De boetes kunnen oplopen tot 4500 euro.

In zijn vakgebied wordt te veel kul gebezigd, zegt de Utrechtse hoogleraar cognitieve psychologie Stefan van der Stigchel. Met een powerpose meer autoriteit? Nooit bewezen. Lachen maakt gelukkiger? Nooit bewezen. "De waarheid is dat we nog niet zoveel weten over het brein."