Bekijk alle artikelen

Dieselmotoremissie of DME is een soepie. Roetdeeltjes, zware metalen, benzeen, waterdamp, koolmonoxide, kooldioxide. Roep iets chemisch en het zit erin.

Mensen zijn kuddedieren. Wat de ander doet, doen wij na. Dat kan slecht uitpakken, maar ook heel goed: veilig werken zien, veilig werken doen. Het is de winst van de 'wave'.

Sinds 25 mei 2018 moeten alle organisaties voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming oftewel AVG. Heeft u alles op orde? Bekijk de checklist met de tien belangrijkste stappen naar de nieuwe privacywetgeving.

Bij de helft van alle bedrijfsongevallen lopen mensen verwondingen op aan de handen of armen. Goed passende, op het werk afgestemde handbescherming kan letsel voorkomen of beperken.

Veel bedrijfsongevallen komen door menselijk gedrag. Maar hoe beïnvloed je gedrag op de werkvloer? Vooral als het gaat om routine- en risicogedrag? In dit artikel een aantal concrete voorbeelden van gedragsaanpakken die echt tot veranderingen leiden.

Arbeidsrisico's bestrijden met techniek? Nauwelijks te doen, vinden veel veiligheidskundigen. In plaats daarvan moet je sleutelen aan gedrag en cultuur. Bijvoorbeeld door het geven van instructie en voorlichting. Maar werkt dat echt beter?

De 13de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is beschikbaar. De NEA is een grootschalige enquête onder werknemers in Nederland door CBS en TNO.

Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn de laatste stap in de arbeidshygiënische strategie. Als er geen andere mogelijkheden zijn om ons te beschermen tegen schadelijke invloeden van buitenaf, biedt een PBM uitkomst. Maar ... hoe staat het met uw kennis over PBM?

Veilig en gezond werken moet normaal zijn. Wat daarvoor nodig is, is een bedrijfscultuur die breed wordt gedragen door zowel management als werknemers.

Verrassen is essentieel voor communicatie rond gedragsverandering. Zet daartoe elementen uit de realiteit - eerlijke verhalen van medewerkers - creatief in.

Tijdens werk met een houtversnipperaar loopt een werknemer blijvende oogschade op. De werkgever vecht de boete wegens niet dragen van PBM aan. Volgens hem stond de werknemer op veilige afstand van de versnipperaar en waren die PBM niet verplicht. Is de rechter het met hem eens?

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel vergoeding affectieschade aan: smartengeld voor naasten slachtoffers, door andermans fout overleden of met blijvend letsel.

Drie pilotregio's van Brandweer Nederland gaan in proeftuinen de inzet van robots testen bij technologisch complexere incidenten.

Om de ogen te beschermen is er de veiligheidsbril. Maar een veiligheidsbril beschermt niet altijd ook het gezicht. Goede gelaatsbescherming beschermt wel het hele gezicht, inclusief de ogen. Maar dit mag niet ten koste gaan van het zicht op het werk en op de omgeving.

Defensie heeft het 'schietjack' verboden. Een militair schoot in zijn been toen een touwtje van de jas achter de trekker van zijn pistool bleef hangen.

Het ziekteverzuim door fysieke belasting is flink afgenomen op de operatieafdeling van het MCL door de Physical Sense-methodiek. Hoe werkt het?

In mijn columns heb ik er diverse malen op gewezen: Nederland schiet internationaal gezien ernstig tekort op het gebied van de handhaving van de zorg voor arbeidsomstandigheden. En ik was niet de enige die zich daarover zorgen maakte. Ook de vakcentrales hebben daar diverse malen over geklaagd.

Oog- en gelaatbescherming is een belangrijk onderwerp binnen het thema gezond en veilig werken. Want oogschade is zo opgelopen, pijnlijk en in het ergste geval onherstelbaar.