Reorganisatie: een vorm van rouw
<p>Als een van uw medewerkers komt te overlijden, is de hele afdeling in rep en roer. En als iemand een partner of kind verliest, zal hij of zij in 50% van de gevallen niet in de oude functie kunnen terugkeren. Hoe kan een bedrijf het best met rouw omgaan? </p>
