Bekijk alle artikelen

 

<p>De discussie rond de aanduiding is evenmin stilgevallen.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Om bewegen in het MKB een stevig fundament te geven is het zaak om bewegingsstimulering op te nemen in het arbo- en gezondheidsbeleid en op alle bedrijfsniveaus te promoten. Alleen op die manier ontstaat een breed draagvlak. Het beweegbeleid kan bijvoorbeeld opgenomen worden in de secundaire arbeidsvoorwaarden, in het verzuimpreventiebeleid of in breder beleid met betrekking tot gezondheidsbevordering.</p>

<p>Welke afspraken over PBM's in een arbocatalogus dienen te worden opgenomen, hangt af van het soort arbocatalogus. Zoals bekend bestaan er twee soorten arbocatalogi: die op sector- of brancheniveau en die op bedrijfsniveau. De afspraken in de eerste categorie catalogi kunnen algemener van aard zijn dan die in de laatste categorie. Voor beide catalogi geldt dat de opgenomen PBM's een minimaal beschermingsniveau dienen te realiseren op basis van de arbeidshygienische strategie. Tevens dienen de PBM's te voldoen aan de 'stand van de wetenschap en professionele dienstverlening'. Deze stand der techniek laat zich veelal terugvinden in nationale en internationale normering. Dit betekent dat normontwikkeling en -specificaties bij de beoordeling van PBM's in de arbocatalogus thuishoren.</p>

<p>Hoe komen organisaties die met werkstress te kampen hebben, tot een oplossing? De cijfers van tabel 1 geven aan dat de strijd niet zonder slag of stoot gewonnen is. Het lukt maar weinig organisaties om daadwerkelijk praktische en effectieve maatregelen te nemen. Daar zijn vier oorzaken voor aan te wijzen:</p>

<p>Het feit dat een werkgever onvoldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen, is geen rechtvaardiging voor een doorbraak van de verjaringstermijn</p>

<p>Op verschillende websites is achtergrondinformatie over asbest te vinden. Op de site van het ministerie van Sociale Zaken staat een dossier over veilig werken met asbest, bij Senter Novem is het landelijke meldpunt gevestigd, Wikipedia besteedt er veel ruimte aan en de SCA doet in certificatie. De site van het ministerie van VROM heeft ook een dossier over asbest. De rubriek met vragen en antwoorden biedt over het onderwerp beknopte, duidelijke en volledige informatie. Die informatie is vooral geschreven voor de particulier die asbest aantreft in of om zijn woning, maar is voor een deel bruikbaar bij een informatiecampagne als er in een bedrijf asbest wordt gevonden. Over asbest is nogal wat wet- en regelgeving opgesteld. Zoals het een ministerie betaamt wordt ernaar verwezen; deze informatie staat overigens op de site van InfoMil. Er is bij VROM een groot aantal publicaties verschenen over asbest in bedrijven en instellingen, wetgeving en het optreden bij een brand waarbij asbest vrijkomt. Alle publicaties kunnen gratis van de site worden gedownload.</p>

<p>Tijdens de sanering en renovatie ligt de SS Rotterdam in Wilhelmshaven in Noord-Duitsland.</p>

&nbsp;

<p>De minimale basis voor gezondheidsmanagement is het voldoen aan de uitgangspunten van de Arbowet: het waarborgen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.</p>

<p>De officier van justitie stelt dat de voorschriften gesteld op grond van art. 32 Arbowet '98 overtreden zijn en eist een boete van 150.000 euro voor de NAM en 100.000 euro voor GTI. Alleen de bedrijven worden vervolgd omdat het onmogelijk bleek om een of meer personen aan te wijzen die direct verantwoordelijk zouden zijn voor de tekortkomingen. Bij het werk zijn met name organisatorische en procesmatige fouten gemaakt. Zo kon de explosie ontstaan. Die fouten kunnen de rechtspersoon worden toegerekend. De NAM heeft daarvoor ook de volledige verantwoordelijkheid genomen. De feitelijke uitvoering van het werk was uitbesteed aan GTI. Uit de contractuele verhouding blijkt een nauwe en bewuste samenwerking. Daarom is er sprake van medeplegen.</p>

<p>Het toelatingstraject van een PBM is relatief eenvoudig.</p>

&nbsp;

<p>Tuinte stelde de deuren van de fabriek open en zag dat de kloof tussen theorie en praktijk er weliswaar nog was, maar ook overbrugbaar bleek. 'Een inspecteur die tot dan in het onderwijs werkte, wees op een machine die volgens de regels met twee handen bediend moest worden. Maar dan kon het metaal niet bewerkt worden.</p>

&nbsp;

&nbsp;