Bekijk alle artikelen

 

 

 

 

<p>Laten we er niet omheen draaien: qua fitheid staat de mijnheer hierboven niet model voor de gemiddelde Nederlandse werknemer. En dat komt natuurlijk omdat die Nederlandse werknemer veel te weinig sport. Hoe kan hij ook? Hij heeft eenvoudig te weinig tijd. De dertig minuten matig intensief bewegen die de dokter hem voorschrijft, vallen niet in te plannen tussen de vergaderingen en de deadlines.</p>

<p>De AVAG wil dat over vijf jaar de helft van de 350 miljoen euro die jaarlijks in de branche omgaat, wordt geleverd door bedrijven die het SafetySign-certificaat hebben. Nu is dat 25 procent van de omzet.</p>

<p>Op de uitgebreide, maar wel wat saaie en zakelijke site van het ministerie van Sociale Zaken is onder Veilig werken een rubriek met informatie over geluid op de werkplek te vinden. De informatie beslaat maar ongeveer zes schermen, maar biedt een prima kennismaking met het onderwerp.</p>

&nbsp;

<p>Van der Wal's methode kent een commerciele, technische en juridische beoordelingsfase, en een praktijkproef voor gebruik en onderhoud van de PBM's. Het unieke aan zijn methode is de strikte scheidslijn tussen deze twee fasen. In de clausule van het bestek (de beschrijving van de eisen waaraan PBM's moeten voldoen) is opgenomen dat de producten die doorgaan naar de praktijkproef, dit doen met 'nul' op de teller. Het oordeel van de gebruikers is vanaf dit moment doorslaggevend.</p>

<p>Allereerst een tip bij de aanschaf: zorg ervoor dat de PBM's passen bij de medewerker. Anders heeft die bij voorbaat al een reden om ze niet te gebruiken. Iedereen die zich wel eens met PBM's heeft beziggehouden, kent de verhalen: dat vest is zo heet dat ik me te pletter zweet, die helm knelt, die schoenen bezorgen me blaren, de jeuk in mijn oren is vreselijk, door die oordoppen krijg ik eczeem en wat al niet meer. Als voorgaande excuses niet opgaan, is er ook geen reden om de spullen niet te gebruiken.</p>

&nbsp;

&nbsp;

<p>Het boetebureau van de Arbeidsinspectie legde het bedrijf een boete van 5.500 euro op, op grond van artikel 3.17 van het Arbeidsomstandighedenbesluit. Het gevaar om getroffen of geraakt te worden door producten of onderdelen daarvan, of het gevaar bekneld te raken tussen voorwerpen, producten of onderdelen daarvan, was onvoldoende voorkomen of beperkt. Het bedrijf zag af van een bezwaarschrift tegen deze hoge boete.</p>

<p>De Arbowet wordt aangepast om een aantal redenen. Zo wil de overheid de arboregels eenvoudiger en gemakkelijker uitvoerbaar maken. Want door de huidige gedetailleerde regels zien werkgevers vaak door de bomen het bos niet meer. Daarom komt er meer ruimte voor maatwerk en eigen inbreng van werkgevers en werknemers. Daarnaast wil het kabinet de administratieve lasten voor bedrijven verminderen. Ook zal de nieuwe Arbowet beter aansluiten bij het verzuim- en reintegratiebeleid.</p>

<p>Toch heeft Rodi volgens haar niet helemaal ongelijk met zijn kritiek. 'Kijk, wij zouden ook graag meer van dat soort groot opgezette epidemiologische onderzoeken uitvoeren. Maar daarvoor moet je twee groepen samenstellen: eentje die bijvoorbeeld met zo'n ergonomische muis of een gesplitst toetsenbord werkt, en een controlegroep die gewoon de oude spullen blijft gebruiken. En de mensen in die groepen moeten random worden gekozen, want anders krijg je bijvoorbeeld een groep vol ontspannen types en een andere vol workaholics. Bovendien moet je die inderdaad een half jaar tot een jaar volgen voor je wetenschappelijk waterdichte conclusies kunt trekken.' Waarom doen ze dat daar dan niet in Hoofddorp? 'Dat hebben we gedaan', zegt De Korte. 'Maar alleen met pauzesoftware. Daarvoor voeren we zowel epidemiologisch als experimenteel onderzoek uit, zowel in kantoren als in het laboratorium. Maar voor muizen en toetsenborden is dat nog niet gebeurd.'</p>

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;