Biologische agentia: dit zijn de 4 gevaarscategorieën
Er bestaan verschillende soorten biologische agentia met verschillende risico's. Deze moeten duidelijk herkenbaar zijn. Het Arbobesluit onderscheidt 4 gevaarscategorieën biologische agentia.

Er bestaan verschillende soorten biologische agentia met verschillende risico's. Deze moeten duidelijk herkenbaar zijn. Het Arbobesluit onderscheidt 4 gevaarscategorieën biologische agentia.

De ziekte van Weil is een besmettelijke ziekte, die ernstige gevolgen kan hebben. Zo tast het onder andere de nieren en lever aan. Welke werknemers lopen risico op deze ziekte en welke maatregelen zijn nodig om veilig te werken?

Een ingehuurde werknemer loopt tijdens werkzaamheden bij een afvalverwerker derdegraads brandwonden op en stelt Hertel, het bedrijf dat hem heeft ingehuurd, aansprakelijk voor de schade. Is er sprake van opzet of grove schuld, wie is aansprakelijk en kan de inlener zich beroepen op het vrijwaringsbeding?

De functie van preventiemedewerker heeft zich een vaste positie verworven in arboland. Deze geheel geactualiseerde vijfde editie van de Preventiemedewerker in 100 vragen behandelt de belangrijkste vragen waarmee een preventiemedewerker te maken krijgt in de praktijk.

Het is belangrijk om gasflessen goed op te slaan. Gebeurt dat niet, dan kunnen er ernstige gevaren ontstaan voor de veiligheid van werknemers en omgeving. Waar moet je precies op letten bij de veilige opslag van gasflessen?

Arbo Actueel, nummer 6 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Arbo Actueel, nummer 5 (2022) is verschenen, met actuele berichtgeving over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Praktijkblad Veiligheid & Preventie, nummer 2 (2022), is verschenen.

Onlangs verschenen de criteria voor het toetsen van de RI&E in de Staatscourant. En dus ook voor het opstellen van de RI&E. Hoe zit het met de betrouwbaarheid en het plan van aanpak? Dit is het tweede deel over de criteria voor de RI&E zoals die zijn gepubliceerd in de Staatscourant.

De mediaberichten naar aanleiding van seksuele intimidatie bij 'The Voice of Holland' stapelen zich de laatste maanden op. Overal komt dit onderwerp aan bod. En bovenal de roep om dit ongewenste gedrag een halt toe te roepen. Maar onderzoek laat zien dat veel organisaties het risico op ongewenst gedrag niet of verkeerd inventariseren.

De criteria voor het toetsen van de RI&E zijn gepubliceerd in de Staatscourant. En dus ook voor het opstellen van de RI&E. Daarmee kunnen organisaties een grote stap maken. Want de aanpak van de werkelijke risico's op de werkvloer tilt de RI&E naar een hoger niveau. Een samenvatting.

De wetgever probeert werken met gevaarlijke stoffen zo te reguleren dat er zo min mogelijk risico's ontstaan voor milieu, gezondheid en veiligheid. Maar soms gaat het toch mis. Dan volgt corrigerend optreden, tot de rechter aan toe. Rob Poort bespreekt hier opnieuw twee relevante zaken.

Voor praktiserende moslims start de vastenmaand ramadan in 2026 rond 17 februari. Tijdens de de 4 weken die daarop volgen, mogen ze tussen zonsopgang en zonsondergang niets eten en drinken. Als mensen in de organisatie aan ramadan doen, kan dat impact hebben op het werk.

De werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun werk veilig en gezond kunnen uitvoeren. Daarvoor moet hij een arbobeleid voeren binnen de kaders van de Arbowet. Hoe moet dat eruit zien?

We mogen weer op kantoor werken. Maar de irritaties kunnen tegenwoordig aardig oplopen, zo blijkt uit onderzoek. Want we zitten er na de pandemie net even iets anders in en kleine ergernissen kunnen de werkdag flink verpesten.

En toen was er de uitzending van BOOS over seksueel grensoverschrijdend gedrag bij The Voice of Holland. Sindsdien voelen veel organisaties zich overvallen door de hausse aan meldingen over seksuele intimidatie. Zij vragen zich af wat ze 'gemist' hebben. En vooral: hoe zij een adequate meldingenstructuur kunnen opzetten.

Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) zijn in de praktijk de meest gebruikte maatregel om blootstelling aan gevaarlijke stoffen te voorkomen. Helaas gebruiken medewerkers die PBM vaak onjuist. Of blijken ze ongeschikt voor het ingezette doel. En dat terwijl een zorgvuldige keuze cruciaal is voor adequate ademhalingsbescherming.

Een medewerker glijdt uit op een gladde trap. Hij loopt daarbij een polsblessure op, met een operatie en korte opname als gevolg. Vindt de Inspectie SZW een boeterapport nodig?