Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag
  • Arbo Kennisfestival

Alles over Aansprakelijkheid

  • Jurisprudentie23 okt 26

    Wie heeft zorgplicht voor iemand die niet in dienst is? Dit zegt de rechter

    Monteur S valt en raakt gewond tijdens montagewerk. Hij is niet in dienst van de hoofd- of onderaannemer, maar werkt voor het bedrijf dat de onderaannemer heeft ingeschakeld voor de klus. De kantonrechter zoekt uit wie aansprakelijk is voor de schade van deze man.

  • Jurisprudentie9 okt 26

    Toedracht ongeval staat niet vast, werkgever aansprakelijk? Dit zegt de rechter

    Een Poolse werknemer stelt zijn werkgever aansprakelijk voor een ongeval dat tijdens werktijd gebeurd zou zijn. De kantonrechter oordeelt dat de toedracht van het ongeval niet vast is komen te staan. Dat schade is geleden tijdens het werk daarmee ook niet.

  • Jurisprudentie25 sep 26

    Val van ladder door gebrekkige instructie. Dit zegt de rechter

    Een werknemer valt tijdens het werk van een ladder en raakt daarbij gewond. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade van de werknemer omdat die zijn zorgplicht heeft verzaakt.

  • Jurisprudentie19 jun 26

    Schadevergoeding voor werkneemster die bedrijfsauto de sloot in rijdt

    Een werkneemster raakt tijdens het bezorgen van bestellingen met de bedrijfsauto van de weg en belandt in de sloot. Schending zorgplicht door de werkgever, oordeelt de kantonrechter. Daarmee heeft zij recht op materiële en immateriële schadevergoeding.

  • Jurisprudentie2 mrt 26

    Schiphol niet aansprakelijk voor schade werknemer door zware arbeidsomstandigheden

    Schiphol is als exploitant van de luchthaven niet aansprakelijk voor de schade die een werknemer van een grondafhandelingsbedrijf heeft geleden door de zware arbeidsomstandigheden. Kantonrechter en - in hoger beroep - het hof komen tot hetzelfde oordeel.

  • Jurisprudentie13 feb 26

    Werkgever aansprakelijk voor schade stagiair

    Een stagiair raakt gewond tijdens de uitoefening van werkzaamheden tijdens zijn stage. De kantonechter wijst de vordering van de stagiair tot vergoeding van die schade toe.

  • Jurisprudentie31 jan 26

    Geen schadevergoeding, want geen causaal verband tussen ongeval en klachten

    Een werknemer krijgt een bedrijfsongeval, zijn werkgever erkent aansprakelijkheid. Maar de kantonrechter wijst de vordering af: geen causaal verband tussen ongeval en gestelde schade.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten12 sep 25

    Werkgever niet aansprakelijk voor alledaags ongeval

    Een werkneemster valt tijdens haar werk en stelt de werkgever aansprakelijk voor haar schade. De kantonrechter wijst die vordering af, omdat sprake is van een alledaags ongeval. Hoe zit dat?

  • Beeld: Shutterstock
    Verzuim20 aug 25

    Verantwoordelijkheid werkgever bij privé-acties van werknemers in 10 voorbeelden

    Stel dat privéhandelingen van werknemers tot ziekte en verzuim leiden. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter van Pallas Advocaten legt uit hoe ver de verantwoordelijkheid van de werkgever in zulke gevallen reikt.

  • Arbobeleid voeren30 jun 25

    Handig overzicht: beroepsziekten

    Veel beroepsziekten blijven lang onder de radar. In dit handig overzicht lees je hoe je beroepsziekten sneller herkent, wat je kunt doen aan preventie en welke instrumenten je daarbij kunt inzetten.

Meer artikelen

  1. Geen bewezen verband letsel-werk? Dan werkgever niet aansprakelijk
  2. Losse deurklink? Toedracht val onduidelijk, werkgever aansprakelijk
  3. KLM niet aansprakelijk voor letsel tijdens training
  4. Botsing met scooter, werkgever aansprakelijk
  5. Geen schending zorgplicht en toch moet de baas dokken
  6. Letselschadeadvocaat Bas van Batenburg: 'Laat een arbeidsongeval niet tot een zaak komen'
  7. Luchtwegklachten door werk, werkgever aansprakelijk?
  8. Eigen schuld? Mwah, ik denk het niet
  9. Zzp'er of niet? Handhaving schijnzelfstandigheid van start
  10. 4 jaar procederen voor letselschade, kan dat niet anders?
  1. Werkgever aansprakelijk voor psychische klachten advocaat?
  2. Straf voor bedrijf, leidinggevende of allebei na ongeval?
  3. Rechtsgebieden in de arbopraktijk
  4. Arbeidsongeval te wijten aan eigen schuld?
  5. Zo beperk je de (financiële) schade bij een bedrijfsongeval
  6. Zo zit het met aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen en beroepsziekten
  7. Heeft werknemer recht op geld van de ongevallenverzekering?
  8. Het beroepsziekterecht is kapot
  9. Aansprakelijkheid bij inzet freelancers
  10. Deze werkgever stelt de arbodienst aansprakelijk voor slecht werk bij verzuimbegeleiding
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen